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大厂年终奖对决:陌陌人手一部苹果、华为分红400亿,腾讯、快手争相发股票。

这是 HRGO | 人力资源分享汇 的第 2166 篇原创文章

你想吃点酸的东西吗?往下看↓



 ?HRGO新媒体编辑部 
辑-Sam 排版-阿正 校对-山竹哥



临近春节,向你推荐一部一年一度的现代职场大剧——《别人家的年终奖》。


几乎每年这个时间,都是各个大厂争相给员工发年终福利的时候,同样是这个时候,是职场上普遍出现“集体酸化”的现象。


别人家最新款手机、电脑、现金、股票,而自己只有500元京东卡、一盒坚果、附加一张值班表。

别人的朋友圈全是“这一刻,我一定要给XXX卖命!”,而自己却开始在原本十分活跃的朋友圈里玩消失。

总之,本剧尺度较大,不建议观众代入其中,时刻保持清醒,理性看待一切。

01#
陌陌:
顶配苹果全家桶,羡煞旁人

第一个,先来说说陌陌。

陌陌公司前两天刚宣布了提前放假,还给就地过年的员工发放了3000元防疫补助。

7号,陌陌又在线上举办了年会。

熟悉这家公司福利的伙伴都知道,他们的年终福利可谓是一年胜比一年,本以为今年年会转移到了线上之后,会有所“收敛”,但事实证明,陌陌的实力真的不允许。

今年陌陌的年终奖一共分为特等奖、一等奖至八等奖、游戏奖,整整十个级别。

特等奖是苹果全家福八件套:iMac 2.3GHz双核处理器、MacBook Pro、iPad Pro、iPhone 12、iPhone mini、Apple Watch 6、AirPods max、HomePod。

一等奖是市面上很难抢到的华为MATE Xs折叠屏8G+512G顶配版手机

往下,还有价值10000多元的Herman Miller Aeron人体工学座椅、6000多元的索尼PS5、3000多元的TUMI Alpha Bravo男士斜挎包、2000多元的HHKB HYBRID键盘等等。

所有奖品加在一起,一共有390份左右,除以陌陌总人数大约1600人,那么中奖率能够达到惊人的24%!

换句话说,差不多每四人中间就会有一个幸运儿。

另外,即便你不幸没有抽到奖品,也不用担心,因为还有统一的年货礼包,即iPhone 12 pro max。

这个不需要抽,因为它本就是人手一份的... ...


02#
华为:
年底分红400亿,人均年薪70万

工资只是零花钱,收入还得要靠年终奖。

即便华为一直被卡脖子,日子不太好受,但对员工的福利,还是一如既往。所以每年华为的年终福利,总是会引起众人的一阵酸意。

前几日,华为轮值董事长胡厚崑在公司内部宣布:华为2020年持续实施股票分红,预计每股 1.86 元。

不得不说,华为真的是一家不会让奋斗者吃亏的一家企业,即便在外界情况如此艰难的情况之下,依旧能够能够该给员工多少就多少。要知道,这1.86元每股,在华为历年的分红中,不算低了。


什么概念呢?

在2018年时,华为的总股数高达 222 亿股,这两年总股数应该只增不减,也就是说华为起码分红了 400 多亿

即便华为2020年年报还未公布,不过2019年的年报中,能发公司员工数量从2018年的18.8万增长至去年的19.4万,持股员工数量则连续两年大幅增长,2018年和2019年持股员工数量分别增加15950人和7804人。

目前估算,华为员工参与到员工持股计划的总数已经超过10万人,占华为总员工的一大半。

此外,华为2019年在工资、薪金及其他福利上的支出达1349.37亿元,以19.4万名员工计算,华为员工人均薪酬达 69.5 万元。

03#
腾讯:
阳光普照奖,100股票价值6万

除了华为,腾讯在每年年底给员工的福利,也是一点也不少。

据多位腾讯员工透露,腾讯今年的阳光普照奖为 100 股腾讯股票。

这是多少呢?

我们来换算一下,如果按照现价计算,100 股腾讯股票市值在 7.4 万港元左右,折合人民币 6.1 万元左右

如果以 2020 年第三季度财报数据为基准,腾讯公司有 77592 名员工;这意味着有接近 8 万名员工收到了 100 股的股票奖励,总价值接近 50 亿元人民币

尽管8号下午,腾讯官方表示,这份奖励并非每个员工都有,但据了解一些入职未满一年的员工也收到了通知,侧面说明了即便100股不是每个人,但几乎是囊括了百分之八九十。

除此之外,还有消息曝出,开发《王者荣耀》的天美工作室年终奖平均 140 万元,相当于 100 个月工资!

听说工作室还给每位员工发了一瓶二十年的茅台,并附带一句:“不希望你们因为买房、买车这种琐事浪费时间。”

能听到这样的话,试问谁不愿意主动“卖命”呢?


04#
快手:
上市造就一大波千万富翁

再说说快手。

我们都知道的是,对于部分快手员工来说,更大的年终红包在前几天的成功上市时,就已经领到了。

根据快手的发行文件显示,截至1月18日,快手有7015名员工获得4.24亿股购股权,人均获得了6.04万股快手股份的购股权。

以最新收盘价估算,这7015名员工相当于人均持有价值1831万港元(约合人民币1524万元)的快手股票。

借助上市,数千位千万富翁被造就。

不过,上市毕竟不算是年终奖,于是看到大股东腾讯都发股票了,对于刚刚上市的快手来说,自然不会落下。

8号晚上,有快手员工在多家平台透露,快手也给每位正式员工发放了100股的阳光普照奖。

尽管这100股,比不上腾讯的贵,但截至当日收盘价来算,每100股市值为30300港元,折合人民币也有小 2.5 万

令人生羡。


05#
写在最后

作为HR,我们很清楚,年终奖是门技术活。

既想让员工觉得上一年劳有所得,又想让员工对下一年斗志昂扬,中间还想让公司的这一笔奖金支出物有所值,如何能够平衡三者,真的不容易。

并且,现在的年终奖早已经超越了原来“辛苦费”的范畴,在它现在的定义里,年终奖更加往“人才竞争”、“雇主品牌”、“企业文化”、“员工福利”等等方向靠近。

这并不代表年终奖变味了,这属于商业管理的进化。

当然了,我们没必要想那么多,珍惜舍得在年终奖的公司就足够了。




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文章转载自微信公众号人力资源分享汇

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