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大厂年终奖对决：陌陌人手一部苹果、华为分红400亿，腾讯、快手争相发股票。

02-11 暂无评论快手培训

这是 HRGO | 人力资源分享汇的第 2166 篇原创文章

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?HRGO新媒体编辑部

编辑-Sam 排版-阿正校对-山竹哥

临近春节，向你推荐一部一年一度的现代职场大剧——《别人家的年终奖》。

几乎每年这个时间，都是各个大厂争相给员工发年终福利的时候，同样是这个时候，是职场上普遍出现“集体酸化”的现象。

别人家最新款手机、电脑、现金、股票，而自己只有500元京东卡、一盒坚果、附加一张值班表。

别人的朋友圈全是“这一刻，我一定要给XXX卖命！”，而自己却开始在原本十分活跃的朋友圈里玩消失。

总之，本剧尺度较大，不建议观众代入其中，时刻保持清醒，理性看待一切。

01#

陌陌：

顶配苹果全家桶，羡煞旁人

第一个，先来说说陌陌。

陌陌公司前两天刚宣布了提前放假，还给就地过年的员工发放了3000元防疫补助。

7号，陌陌又在线上举办了年会。

熟悉这家公司福利的伙伴都知道，他们的年终福利可谓是一年胜比一年，本以为今年年会转移到了线上之后，会有所“收敛”，但事实证明，陌陌的实力真的不允许。

今年陌陌的年终奖一共分为特等奖、一等奖至八等奖、游戏奖，整整十个级别。

特等奖是苹果全家福八件套：iMac 2.3GHz双核处理器、MacBook Pro、iPad Pro、iPhone 12、iPhone mini、Apple Watch 6、AirPods max、HomePod。

一等奖是市面上很难抢到的华为MATE Xs折叠屏8G+512G顶配版手机。

往下，还有价值10000多元的Herman Miller Aeron人体工学座椅、6000多元的索尼PS5、3000多元的TUMI Alpha Bravo男士斜挎包、2000多元的HHKB HYBRID键盘等等。

所有奖品加在一起，一共有390份左右，除以陌陌总人数大约1600人，那么中奖率能够达到惊人的24%！

换句话说，差不多每四人中间就会有一个幸运儿。

另外，即便你不幸没有抽到奖品，也不用担心，因为还有统一的年货礼包，即iPhone 12 pro max。

这个不需要抽，因为它本就是人手一份的... ...

02#

华为：

年底分红400亿，人均年薪70万

工资只是零花钱，收入还得要靠年终奖。

即便华为一直被卡脖子，日子不太好受，但对员工的福利，还是一如既往。所以每年华为的年终福利，总是会引起众人的一阵酸意。

前几日，华为轮值董事长胡厚崑在公司内部宣布：华为2020年持续实施股票分红，预计每股 1.86 元。

不得不说，华为真的是一家不会让奋斗者吃亏的一家企业，即便在外界情况如此艰难的情况之下，依旧能够能够该给员工多少就多少。要知道，这1.86元每股，在华为历年的分红中，不算低了。

什么概念呢？

在2018年时，华为的总股数高达 222 亿股，这两年总股数应该只增不减，也就是说华为起码分红了 400 多亿。

即便华为2020年年报还未公布，不过2019年的年报中，能发公司员工数量从2018年的18.8万增长至去年的19.4万，持股员工数量则连续两年大幅增长，2018年和2019年持股员工数量分别增加15950人和7804人。

目前估算，华为员工参与到员工持股计划的总数已经超过10万人，占华为总员工的一大半。

此外，华为2019年在工资、薪金及其他福利上的支出达1349.37亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬达 69.5 万元。

03#

腾讯：

阳光普照奖，100股票价值6万

除了华为，腾讯在每年年底给员工的福利，也是一点也不少。

据多位腾讯员工透露，腾讯今年的阳光普照奖为 100 股腾讯股票。

这是多少呢？

我们来换算一下，如果按照现价计算，100 股腾讯股票市值在 7.4 万港元左右，折合人民币 6.1 万元左右。

如果以 2020 年第三季度财报数据为基准，腾讯公司有 77592 名员工；这意味着有接近 8 万名员工收到了 100 股的股票奖励，总价值接近 50 亿元人民币。

尽管8号下午，腾讯官方表示，这份奖励并非每个员工都有，但据了解一些入职未满一年的员工也收到了通知，侧面说明了即便100股不是每个人，但几乎是囊括了百分之八九十。

除此之外，还有消息曝出，开发《王者荣耀》的天美工作室年终奖平均 140 万元，相当于 100 个月工资！

听说工作室还给每位员工发了一瓶二十年的茅台，并附带一句：“不希望你们因为买房、买车这种琐事浪费时间。”

能听到这样的话，试问谁不愿意主动“卖命”呢？

04#

快手：

上市造就一大波千万富翁

再说说快手。

我们都知道的是，对于部分快手员工来说，更大的年终红包在前几天的成功上市时，就已经领到了。

根据快手的发行文件显示，截至1月18日，快手有7015名员工获得4.24亿股购股权，人均获得了6.04万股快手股份的购股权。

以最新收盘价估算，这7015名员工相当于人均持有价值1831万港元（约合人民币1524万元）的快手股票。

借助上市，数千位千万富翁被造就。

不过，上市毕竟不算是年终奖，于是看到大股东腾讯都发股票了，对于刚刚上市的快手来说，自然不会落下。

8号晚上，有快手员工在多家平台透露，快手也给每位正式员工发放了100股的阳光普照奖。

尽管这100股，比不上腾讯的贵，但截至当日收盘价来算，每100股市值为30300港元，折合人民币也有小 2.5 万。

令人生羡。

05#

写在最后

作为HR，我们很清楚，年终奖是门技术活。

既想让员工觉得上一年劳有所得，又想让员工对下一年斗志昂扬，中间还想让公司的这一笔奖金支出物有所值，如何能够平衡三者，真的不容易。

并且，现在的年终奖早已经超越了原来“辛苦费”的范畴，在它现在的定义里，年终奖更加往“人才竞争”、“雇主品牌”、“企业文化”、“员工福利”等等方向靠近。

这并不代表年终奖变味了，这属于商业管理的进化。

当然了，我们没必要想那么多，珍惜舍得在年终奖的公司就足够了。

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文章转载自微信公众号人力资源分享汇

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