大家好~我是睿睿

前有欧阳娜娜、刘涛入职阿里，年薪百万；后有杨澜担任联想“独立董事”，陈数成为海信“艺术体验官”，似乎明星入职大厂已经不是什么新鲜事了。

最近，郑爽入职快手一事，网上曝光的简历也引起众人了的讨论，褒贬不一。有的人嘲讽自带热搜体质、真实率性也能叫技能？联系方式不写号码填快手号？？没写联系方式电话邮箱不是该直接被退回吗？也有人说郑爽简历比大部分人的简历优秀，简明扼要，亮点十足，堪称简历模板！这不，自带热搜体质的爽妹子也因简历再度上热搜。

为什么说郑爽简历优秀呢？跟睿睿一起研究吧。

快手官方曾公开面向社会招聘“创新实验室明星合伙人”职位，下面是具体岗位要求：

 6 月 4 日快手官宣演员郑爽将入职快手，担任“创新实验室明星合伙人”。

没错，这个岗位的第一位入职者就是郑爽。随即，郑爽的简历也在网上被曝光，但不得不承认爽妹子的这份简历是真的优秀！

郑爽的简历到底好在哪里？

JD：Job Description，职位描述。无论应聘哪个岗位，都要认真分析JD，让自己与所应聘的职位更加匹配，因为HR往往看重的不是你简历把自己写的有多优秀，而是你给自己的定位，你能否胜任这份工作。所以简历中要重点体现出个人的精准定位。

我们先先看看快手JD

抓住关键词：懂年轻人、运营过百万级以上粉丝的短视频账号、经常上热搜。HR们都很忙的，看一份简历的时间平均不超过20秒，因此要在这短短20秒时间引起HR的阅读兴趣。这20秒里，不仅要让HR了解你的基本情况，更要说服HR你有实力胜任应聘的岗位。

我们再来看看郑爽的个人技能：

郑爽的个人技能符合岗位JD里“百万级粉丝短视频账号”的要求；懂年轻人，发布的视频受到大家喜爱；常上热搜榜单，符合“经常上热搜者优先”。看看，这就是简明扼要！大家写简历不要一股脑的啥都写出来，而是结合岗位要求，突出自身优势。

工作经历是整个简历的重点，往往占了整个简历的一半，但只写经历也只能证明你做过类似的工作、有一定的工作经验，但是要想在竞争同样的岗位下证明你比别人更优秀更合适，需要呈现你做事的成果，你做这份工作是通过什么方法达到了怎样的成果，成果永远比做过什么工作更有说服力。用数据说话能够更清晰直观体现出你的能力。

在这方面，郑爽的简历就做的很好，直接用数据说话。

“第一”、“270亿+”、“2000w+”...... 写 简 历 要 学 会 用 数据说话。

要给自己争取加分机会，当然少不了和投递企业或岗位相关的经历。

既然要应聘快手，那再写出与快手相关的经历，岂不是在为自己加分？

郑爽的简历为何优秀，看到这里，相信大家心里已经明白了。

简历并不是随便下载一个模板写写就好了，一定要认真分析，因为你的一个小小细节，也许就决定了你能否拿offer！