昨天，僧妞看到快手内部员工爆料：郑爽本人即将入职快手！

她的简历也被曝光！不得不夸，爽妹子的简历的确非常优秀噢！??

而且郑爽将以创新实验室合伙人的身份加入快手，联想到最近明星和互联网名企的组合，这个操作也在意料之中。

不过话说，为什么快手偏偏选择郑爽合作了呢？

 爽妹子入职快手原因大起底 

90后的小伙伴一定都是看着《一起来看流星雨》长大的，郑爽因在其中出演女主角楚雨荨一角，一炮而红。

出道至今，小爽的勤奋我们一直看得到，《夏至未至》《微微一笑很倾城》《古剑奇谭》……一部接一部的电视剧，出演主角，而且几乎部部火爆。

常年保持“热搜体质”，一个新动态、一个新形象，就能登上热搜，人们对她的一举一动总是格外好奇。

清纯的外形、直率的个性，也让爽妹儿收获了一大票忠实的粉丝。她甚至花了大价钱亲自为粉丝建APP，雪糕群，和粉丝亲密互动。

这样拥有持续活跃度和常年稳居咖位的郑爽，难怪被品牌方爸爸pick呀~

 看完你idol的简历，还不快快学起来！

作为一个求职号，僧妞必须得夸一夸郑爽小姐姐的简历！非常优秀啊。看看你idol的简历，你还不学起来？

连明星写简历也要符合岗位JD，你还不看吗？这是郑爽入职快手岗位的岗位JD。??

岗位JD，是英文缩写，意思是职位描述。在求职的时候我们通常都会依次看到职位描述和职位要求。

换位想一下，如果你是HR，怎样在有限的时间内快速找到你想要的候选人？

自然是要看简历内容是否符合你发布的岗位内容，匹配率越高越好。只有这样，招聘到的候选人才会快速上手岗位，且入职后稳定性更好。

所以，如果你写简历时只顾着突出自己的经历，不管HR的招聘需求，那这就是你网申往往很难通过的一大原因了！（HR不光是看学历的哦~）

回过头来看郑爽的简历：

快手创新实验室合伙人岗位JD：

• 爽妹子曾自主策划推荐鸭脖，一夜卖十万只，符合岗位JD里有运营百万级体量粉丝短视频账号，以及策划过千万量级短视频的要求；

• 发布的视频受到大家喜爱，符合出色的短视频创作者身份；

• 常年上“热搜”，符合经常参与全网热搜事件一项。
  

工作经验是我们简历中的“头戏”，僧妞就曾跟不少企业HR聊过，他们都表示最看重应聘者的工作经验。

对于我们大学生而言，还未出社会，那么最重要的就一定是相关的实习经历！

我们来看爽妹的简历，不仅有应聘公司的直接工作经历，直播公益带货、担任快手直通春晚推荐官等；而且工作内容和岗位要求十分契合。这样求职，拿offer自然事半功倍！

如果你没有求职公司的直接工作经历，那也没关系，可以找到你相关的工作经历进行包装。

举个例子：

写简历也要会润色语言，不要直接用白话说出，要多使用实义动词构成动宾结构，比如负责、运营、策划、搭建……

还可以在描述时注意突出细节，比如工作当中使用到的语言、方法、应用软件。

用数据说话

说服力满分！

大家观察郑爽的简历发现了没有？涉及关键信息，通通都是用数字罗列：

这样写简历，简洁明了，能让HR一秒从你做的事情中感受到你的实习成果和能力！

许多同学写简历，一不小心就进入了“自嗨环节”，洋洋洒洒写自己做了多少事，殊不知在HR看来都是“废话”！

所以大家在写的时候一定要学会列数据！比如很多岗位要求要有数据分析能力，你写道：

所以，百里挑一的简历究竟长什么样？

简历如何写才能突出自身闪光点？

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