“韩总，您该休息了 您想怎么放松”
“ 坐飞机“
“啊，什么意思？ ”
“因为坐飞机的时候就可以关掉手机了。”
对话中靠”坐飞机“休息的韩总，就是拿下两亿美金融资的一下科技总裁韩坤。风靡当下的App小咖秀、秒拍之父韩坤的休息方式是那么的与众不同。
他的高级副总裁称他正直、信得过、真诚。他的员工形容他“萌萌的”。贾乃亮、黄晓明亲切的叫他”韩大哥“。而这样一个被员工和投资人评价的CEO，在他成功光鲜的背后，又有哪些故事？
11月27日下午，在赶往一下科技公司的路上，我想象着韩坤的办公室，通常会有功夫茶一类的常规用品，基于秒拍和小咖秀的文化，我猜想办公室应该会比较有趣吧。 而当我在韩坤的办公室跟他见面时，发现他的办公室只有简单的办公桌与会客沙发，刚开完一个重要会议的韩坤看上去略显疲惫。
一、每天只睡4个小时，十几个小时在工作
”早上四点钟必醒，晚上十二点睡，每天都这样。
“会困吗？用咖啡和茶来提神？”
“不喝，累了就在桌子上趴会儿。”
采访中，韩坤这样描述他的日常生活。
韩坤说起他的日常工作，白天基本上是上午开会，下午会有朋友或者客户拜访，晚上回家跟家人吃饭，之后还要回复工作邮件。当我问到，每天睡眠时间那么少，不困不累吗？
韩坤直白地说到：”睡不着的，很多合作伙伴都是外国人，每天上班之前都会回复完当天所有邮件，思考每天的工作存在哪些问题。 休假的时候，我的七天假期必定有三天是在公司的，机票从未改过，而且经常会在放假休假的时候会感冒生病。因为平时工作紧张，一放松下来反而不适应了。”
每天工作时间那么长，家人会有意见吗？
问到这个问题，韩坤诚恳地回答“除了工作相关的事情，其他时间都会用来陪家人，我的社交活动并不多。而且我不希望家人太多的参与到公司，到家之后，工作上的压力只有我自己来承担就好了。”
如果说“一下科技”你听起来有点陌生，但提到因冰桶挑战引爆的秒拍，刷爆朋友圈的小咖秀,恐怕你不会陌生。而一下科技，就是秒拍和小咖秀的母公司。
从搜狐到酷六，再到一下科技，韩坤在视频行业经历了几个关键的节点。
基于对电影的热爱，韩坤在搜狐ChinaRen做主编，后来离开搜狐又创办了酷六，当时酷六的目标是做成中国的Youtube，但是没有成功，做成了电影站上市了，当时无论是设备还是带宽都比较有限，用户上传也比较少。韩坤一直在思考，为什么国外可以做成Youtube这样的视频站，而中国没有呢？随着中国移动互联网的不断发展，传播方式和渠道也是可以实现的。
移动互联网时代的到来，让韩坤感觉到，他又有了一次向梦想出发的机会。
2011年，韩坤的团队上线了第一代视频拍摄分享应用，一下视频。但当时由于产品理念和网络环境的限制，这一产品并未获得太多用户。2012年，他们上线了第二代产品，拍客。这一次，韩坤获得了大量媒体同仁的支持，他们使用韩坤的产品拍摄上传了许多重大事件，但在普通用户领域，一下科技依然没有太大声响。
直到2013年，一下科技联合新浪微博，一起上线了划时代的手机视频分享应用——秒拍。
与前两代产品不同，秒拍最大的特点是快速和轻量。秒拍是中国首个提出10秒短视频概念的产品，用户上传一个视频，所耗费的流量，仅仅相当于上传两张图片。
秒拍的爆发点是冰桶挑战。从冰桶挑战在秒拍上的分享引爆了秒拍的用户使用量，让秒拍被大众所熟知。韩坤说，虽然说他是70后，但是也不断的在了解90后的喜好与使用习惯。对于90后来说，他们不是喜欢炫富，而是比谁更酷炫。只是仅仅能拍摄和分享并不能完全满足90后的需求，90后需要的是更加酷炫和个性化的表达。于是，让小咖秀诞生的灵感产生了。小咖秀通过给用户提供素材，让用户可以发挥自己的个性与创造力去表达自我。明星在微博的分享引爆了小咖秀,也刷屏了我们的朋友圈。
一下科技在未来的发展中，将联合新浪，创建一支专注移动短视频与娱乐方向的投资基金，促进移动短视频行业的发展，这支面向视频达人、娱乐达人的基金，投资金额为 1亿美元！
在采访临近尾声的时候，韩坤办公室的门响了。
”韩总，您看这个活动邀请，你有时间参加吗“
韩坤拿出手机看了下日程表，”没时间过去了“
二、 70后如何与90后思维的团队相处？
“韩大哥，你一定要来啊，发我地址和时间哦”
“韩大哥，你不是说你都背好了吗，怎么还那么紧张啊？”
韩坤的微信中，传来黄晓明和贾乃亮给他发的微信语音消息。 在跟韩坤的聊天中，韩坤给我看了他的微信和朋友圈消息。“我一般没时间看朋友圈，发朋友圈都是发广告，”韩坤笑着说。黄晓明当天的婚礼是韩坤用手机拍摄，通过秒拍直播的，对于用手机互联拍摄传播视频，韩坤乐在其中。
在韩坤和贾乃亮在一下科技发布会的互动环节中，由于被主持人调侃太激动，韩坤说话显得很紧张。一个工作多年创业多年的企业家，怎么还不习惯在公众场合面对镜头呢？
“我不擅长念稿子，如果让我自己随便说会好很多。演讲都是稿子写好，让我自己念的，讲什么都是给我规定好的。”
“员工会告诉你，韩总，你必须这样说，要是说错了，会出事儿，是这样吗？”
“恩恩，对，是的”
韩坤很坦诚地回答了他发言紧张的原因，对于一个公司的CEO来说，他也有很多的身不由己。
在一下科技的团队群里，韩坤会发一条链接，说：跪求转发。员工也成韩坤萌萌的。
在与员工相处方面，韩坤说应该把员工当成兄弟姐妹一样，当员工找他谈话时，他都会特别认真的对待。韩坤说：
“员工来找我谈话，肯定是经过深思熟虑的，我不能敷衍，我要是敷衍就会影响到他们的成长与发展，他们以后可能就不会来找我谈话了。在跟员工交流之后，我还会反省我哪些地方做得不够好，应该怎样改进。“
韩坤动情地说到。韩坤对团队最骄傲的地方是在创业最艰难的时候，大家能一起熬过来。韩坤希望公司可以越来越好，大家的生活可以更好。
三、 有成就感才有安全感
对于韩坤而言，生活的乐趣在于不断追求更多挑战。“钱不是最大的问题，我属于赚过钱的人，对我来说，这个事情做得更大，有成就感才有安全感。“在聊到人生追求时，韩坤这样说。
”其实并不想上各种报道，但是没办法。不是你被报道了，产品就做好了，而是产品做好了，才会有媒体来报道你。“在谈到未来的愿景时，韩坤说：”希望一下科技的产品可以越做越好，有更多用户可以喜欢秒拍和小咖秀。“
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文章转载自微信公众号速途网
