B站回应招聘争议并致歉，招聘问题该如何解决？

最近几天因为一则招聘信息在网上引起了很大的轰动，主要是北邮的一名学生去应聘B站的一些岗位，面对应聘人员的各种刁难，不礼貌，最后在网上引发了很大的争议，所以B站才出来道歉！招聘一直都是毕业生，面临的就业问题，但是招聘同时也是给公司带来新人引进，新人引进优秀的人才的一种途径，但是现在的招聘也越来越不规范，越来越严格，由于招聘单位自己的疏忽，最终给学生造成了很大的损失与困扰！

作为公司，一定要培养好人事部门的工作人员，要保证每一个h r对待每一个学生，都应当做到公平公正，招聘就应该本着公平公正公开的原则来执行，用人单位在招聘之前，一定要先自己调查好所缺岗位的人数，一定要提前了解用人单位招聘需要多少的人，而且每一个岗位需要的是什么样的人才在招聘的时候一定要明确清楚的在公告上写出来？应聘人员所具备的要求条件，这样才对，双方都是一种节省时间！

往往很多应聘单位自己公告比较简洁，很多应聘人员不知道自己是否符合，就抱着一种试试的心态去投竭力，最终会遭到单位的拒绝，也可能是由于公司的招聘部门人员在前期筛选简历的时候也没做到认真筛选，有漏鱼之网，在应聘的时候发现很多不符合的学生，此时他们会设置各种陷阱，刁难学生，这就属于用人单位自己的事故，所以在前期就一定要做好调研，培训好这些人事部门人员！

而且对于应聘的考官来说，一定要本着一种尊重的态度，不能认为自己是应聘人员，就高高在上，看不起下面的应聘人员，要本着一种重重的内心对待每一个应聘的人！

B站回应了招聘时的争议并诚恳道歉，你在应聘时遇到过歧视吗？

校招的时候又来临了，很多企业进入各大高校进行招聘，召开宣讲会。有一位自称是北京邮电大学的学生在网络上发帖，表示自己在面试B站（即哔哩哔哩，BILI.US） 的时候，遭到了歧视，面试官不仅贬低北邮人，而且还炫耀资产，引发网友讨论。关于B站回应了招聘时的争议并诚恳道歉，你在应聘时遇到过歧视吗？是的，我也遭受过歧视。首先，很多应届毕业生在面试的时候，会遇到很多糟心事，公司对于应届生不够重视，让面试的人等待较长时间是常有的现象。其次，在面试的过程中，面试官会对应届生的过往提出质疑，并且会以学生没有足够的工作经验为由，不给表现尚可的学生发放offer。最后，在面试的时候，我最不喜欢面试官以一副成功者的姿态进行说教，大家都是打工人，没有必要谁瞧不起谁。

一：在应聘时被放鸽子，以及面试之前等待较长时间。

某些公司面试的时间很长，但是结束后又不录用应聘者，直接让回去等通知。

二：面试官不尊重人，并且还要求学生有工作经验。

如果遇到脑子不好使，看不起人的面试官，我一般都选择直接走人，不会让这场面试继续下去。

三：该面试官对北邮的学生进行说教，被曝光后又开始慌了，并且否认该名学生曝光的一系列问题。

我不相信该名面试官的澄清，而且他肯定弱化了自己当时不恰当的行为，这样的人很虚伪，当然他也受到公司的处罚了。

关于B站回应了招聘时的争议并诚恳道歉，你在应聘时遇到过歧视吗？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。

B站回应招聘争议并致歉，为何引发争议？

一旦到了毕业季的时候，也就是各大企业进入每一个校园进行招聘会的好时机，这一部分的毕业生是不要为自己的工作而寻找一家适合自己的公司，学校会专门为毕业生而举办大规模的招聘会，吸纳大企业进入招聘会，想要以此来帮助学生们找到一个好工作，而学生也都会抓紧机会来了解如今的社会市场、自己处于什么工资水平等等的情况，实在找不到适合自己的，只能是自行在线下搜索各大公司的照片会，直接投入简历面试了，这样的招聘方式已经是最为普遍的了。

而在网络中发酵着B站在一家大学招聘会上，面试官对学生态度不尊重的问题，而招聘的过程也引发了众多网友的争议，而引发争议的点其实就是面试官的态度问题，人和人之间都是不同的，思考方式、工作思维等等都是有差异，这就需要我们进行磨合，而在这样的招聘会上，面试官会根据自家公司向应聘者提出各式各样的问题，以此来推断他是否适合企业的职位，也正因为有了这样的权力在，B站此次的回应招聘事件也引发了网友们争议和说委屈的地方了。

面试官通常都掌握着我们是否能够进入企业工作的命运，要是自己实在很喜欢这一家公司，就可以不断的进行尝试面试工作，而网络中也有很多网友说出了自己的委屈，面试官对于面试者的样貌、学历、家庭环境等等进行从头到脚的评论，甚至是说出了辱骂性的词语，让面试者觉得十分的委屈，自己不过是想要争取工作，不是来这里面对面试官的冷嘲热讽，不尊重人的面试官形象已经是深入广大人们的记忆中，因此这一次的B站招聘事件才会引发如此大的争议。

b站面试官回应涉招聘争议，该公司的做法为何引得网友抨击？

近日，有一则关于“b站面试，却被面试官贬低”的帖子在网络上火了起来，通过该帖子，网友们看到b站面试官言辞激烈，处处透露着自身的优越感，简直是“谁看谁愤怒”，自然而然的，越来越多的人加入到声讨b站面试官的行列中来。之后b站也及时的发现了事情的恶劣性，于是涉事面试官出来做了回应。

通过回应我们能够得知所谓面试官贬低的话全是该名同学的臆想，甚至是“恶意意淫”，在面试官的陈述中，大家能够得知，在网络上传得沸沸扬扬的某些话语全是出自这位北邮学生因为拿不到b站offer而臆想出来的。

自然，面试官有错，但是明显这位同学有错在先，并且错更大，但是却一反常态，网络上却一直有抨击该公司该名面试官的，却对该北邮学生的行为半字不提，习惯性的屏蔽，而可以从以下三点来分析造成这一切的原因：

让很多人产生共鸣

现如今活跃在网络上的人依旧是八零九零这类群体，他们要么刚经历过招聘，要么正在经历招聘，因此对于一名刚走出大学找工作的学生很具共鸣感，也有很多人和这位学生一样，经历过找不到工作而感到愤怒，埋怨上天不公，甚至当众发脾气的情境，因此在看到这位同学发布的言论后，表示很有共鸣，甚至习惯性的代入自己，而越想越愤怒。

而事实若真如b站面试官所述，那么这位北邮同学才是“小丑”本人，首先在招聘过程中说出“大厂都给我offer，小厂却没给”这样的话，不能说毫无分寸，只能说自视清高。相信大多数人即使再有不满，也不会当众表现出来吧？

触及到很多人心底的痛

据北邮学生所发的“所谓面试官言论”，我们从中能提取到很多“普通人的痛点”——学历歧视，家庭歧视。如果事实真如北邮学生所述那样，网友们的声讨完全是情有可原。因为学历所吃的亏，丢的人发生在很多人的身上，因为家庭而感到无能为力也是很多人心底的痛，而现在却被人嘲笑讽刺自然而然的会感到愤怒。

但是如果事实是像b站面试官所述那样，那么“小丑”是我们这些声讨过该位面试官的人，从b站面试官所发内容，我们能够看到，他们一没讽刺人家学校，二没炫耀人家家境，最大的错就是对该名学生在他说出“大厂都给我offer，小厂却没给”这句话后进行了说教。而北邮学生所发的一切不过是自己的意淫罢了，甚至在未来会直接影响到自己高校名声。

社会太浮躁，两方都有错

最后，刚进入社会可以不成熟，但是不能不懂事。埋怨的话可以跟朋友说，跟父母说，但是在外人面前说就是不合时宜。现如今，b站面试官出来做出澄清，如果属实，那么可笑的是该名北邮学生和我们这些之前声讨面试官的人。该位同学不仅首先不懂事的说出讽刺人家是小厂的话，之后又在公共平台编造谎言引导舆论，可谓是为自己的母校，为我们这些九零后丢尽了脸。

B站回应招聘争议并致歉，你觉得到底是谁的问题呢？

北邮学生的问题。个人认为北邮学生有错在先，公然在公共场合说出“大厂都要我，而小厂却不要我”这样带有讽刺不满意味的话，再者该学生之后又在公共平台发布不实言论，制造社会恐慌，且对人家面试官的生活造成困扰。而如果硬要说面试官的错误的话，那么就只有面试过程不够专业，不应在面试过程中对面试人员进行说教。

作为一名刚经历找工作实习的大四学生，认为该名北邮学生是十分可笑且幼稚的。而为什么我会如此反感该名面试者，我从以下三个方面陈述，也相信有很多的同学和我有一样的共鸣：

打工人没必要太玻璃心

首先，刚毕业的学生和已入职场多年的员工均是“平平无奇打工人”，打工人就应该要摆正自己的身份，不能总觉得自己是个学生，什么都不懂，因此觉得社会上所有人都对自己让步。

据b站调查回应，当天总共有19名面试人员，由于有名学生之前面试效果不佳，于是添加到那个时间段面试，而使总的时间受到了压缩，导致最后一名面试人员也就是当事北邮学生的面试时间减少了十分钟左右，或许正是因为这个原因再加上没有通过面试而影响了该学生的心情，而说出讽刺人家是小厂的话。

因此，要看每个人是如何看待，有人觉得“凭什么要我等，要我多等一分钟就是不尊重我”，而我觉得，首先公司并不是有意而为之，再者你是面试者，在公共场合如果不满可以用语言尊敬的表达，但是没必要说出那样带有讽刺意味的话。

不要刻意造成社会焦虑

再者，该名学生最令人反感的一点就是在公共平台发布不实言论，我作为一个热血学生，在刚看到这个学生所发内容时，是十分愤怒的，甚至在网络上“做了回键盘侠”抨击面试官。而究其缘由，所谓“面试官的话”让我产生了焦虑，触碰到我心底的难受之处，甚至是感到了恐慌。

而当看到事实真相时，我再次愤怒，网络像个大染缸，里面有很多有用的东西，但也有很多不实的东西，相信很多人因为网络上的某些夸大言论而晚上睡不着过，焦虑过，对社会，对职场感到恐惧过，但是当我们真正接触这个社会，才发现一切远比我们想象得好。

不要在公共场合散发自己的优越感

最后，两方都有问题的一点就是——散发自身优越感，总是有意无意展现“自身魅力”。北邮学生在最后面试说了句“大厂都给我offer，小厂却没给”，不正是在展现自己的优越感嘛！觉得自己是北邮学生，自己能拿到大厂offer，凭什么你不给我？

而面试官是展现自己作为一个有些阅历成年人的优越感，在该学生说出那样的话后，便觉得有必要好好教育下这个大学生了。

总而言之，两方都有错误，但是该名北邮学生的错误不可原谅，最后，你怎么看待这件事？

B站回应招聘争议并道歉，你会因为失格面试官而拒绝offer吗？

B站也算是比较大的视频网站，所以说跟现在这互联网大场比还有一些差距，但是基本的这个实力以及规模还是相当不错的，也会有校园招聘，就是因为校园招聘这些日子登上了热搜引起了很多网友的关注，包括因为北邮的校招而产生的这个争议。

 B站对这件事情也做出了正式的回应，表示面试官在面试当天确实和面试者产生了一定的争议，就是关于就业观念以及职业选择之类的，但是并没有出现炫富说看不起北邮的人，说眼界太窄，圈子太小之类的，对于所发生的职业选择争议诚恳道歉，希望获得当事人的原谅，但坚决否认发生了相应的拉黑删帖炫富等不正当行为，官方也表示面试人员确实存在欠佳的行为，已经对其进行了适当的处罚。

面试官是在面试之中处在较高的位置的，因为他是能直接决定你是否进入这个企业的人，所以说面试官和当事人的争论很多情况下是不会发生的，因为面试的人都清楚，你跟面试官去争论这些东西是没有意义的，因为对方的经历跟你的经历是完全不同的，他说你这种观点不可以你非要和他争论，那你就不要进入这个企业了，你去其他的企业就可以了，没有必要跟他发生这个争议。

因为面试官的问题是不是会拒绝进入这个企业，只能说如果是正常观点上讨论并不会，但如果说真的发生了一些不恰当的言论，不管别人怎么认为我认为特别不恰当的言论，那我可能会选择换一家公司，因为我并不一定非要进入这家公司啊，我选择一个自己觉得还不错的公司也同样可以，我又没有签订任何的劳务合同，面试并不意味着我一定要进去，也并不意味着他们一定会录取我。