请问视频剪辑工作的面试是怎样的，用人单位又是怎么衡量该不该用呢？

主要还是要看你作品以及你的经验，PR和AE 对于后期来说只能算是入门的东西，虽然它看上去还蛮专业的。国内的制作水平和思想还是。。。多熟悉你可能接触的软件，多看国外作品，最重要的是思想。至于工作，可能是最短的时间完成说的过去的作品就行，创新的东西很少，更多的是重复性的工作。方向的话，剪辑、特效、包装、调色等等吧，建议你调色多下下功夫

收到个去做视频剪辑学徒弟工作面试，我对审美和美工那一块很差，容易进吗？

还是容易进入这个行业的，俗话说熟能生巧，你可以去尝试，需要学习 PR，达芬奇，会声会影这三类软件上手！需要学习镜头的组接、转场、调色、技巧。那里老师傅也会和你说剪辑规范流程和剪辑思路！做什么都不容易，但需要的是一个坚持！

影视后期制作面试应注意哪些问题?

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。

影视后期制作面试

有些公司只会看你以往的作品，有些公司会让你现场做东西，但是以我的经验来说，现场做肯定做不出什么好东西，第一软件版本可能和你平时用的不一样，你需要的插件可能也没有，然后就是可能用到的素材他这也没有，这在制作上都会浪费大把的时间，再一个是做后期很花时间，在那边做几个小时很多人做不出什么的。

如果我要应聘剪辑或者特效后期的工作的话

应届生、广告公司上班中。
作品的话最好类型丰富一点，我面试的时候带了三个作品，基本上都是大三、大四期间的比较好的作品。
三个作品类型：微电影剧情片，纪录片，宣传片
感觉应该避开搞笑的内容，学生作品中最考验剪辑节奏的应该是需要配合音乐的宣传广告片。最考验剪辑手法和包装能力的应该是微电影，最能体现功力的是纪录片。 拙见仅作参考

视频面试都会问些什么？怎么回答会让领导满意？

一般就是问你的学历、能力、优点、缺点什么的、都很好回答,不过很多领导都看中第一印象，他看你第一眼的感觉不好,那你后面再回答的也起不了太大的作用。主要是个人形象要好、进去时低调一点,不要太张扬自己的能力。回答时客气一点,自我介绍时不能太长,说重点.....不要把以前所有的获奖经历说出来,因为这些领导都听腻了。。。只要不紧张、穿着整齐点、礼仪好一点、说话客气点、学历上没问题基本能录取的。