当前位置：首页 > 快手培训 > 正文

快手上市，4551名普通员工一夜暴富，人均身价超3000万！

2021-02-13 14:27:49 暂无评论快手培训

2月5日，快手赴港上市，市值1.39万亿港元，成为除阿里巴巴之外，近两年来港股规模最大的IPO项目。中国互联网行业又一次上演了“造富神话”。

按照市值排名，快手已经超过了百度、小米、京东，成为中国互联网第五大公司，仅次于腾讯、阿里、美团和拼多多。

还有网友根据快手的市值，做了这样一张图——

快手上市

创造了多少造富神话？

对于旁观者来说，快手上市最大的看点就在于创造了多少个富翁。

创始人和高管成为最大赢家

快手上市后，联合创始人、董事长兼CEO宿华持股11.8%，身家1640亿港元；联合创始人、首席产品官程一笑持股9.36%，身家1301亿港元；高管中，银鑫持股1.9%，个人身家264亿港元；杨远熙持股1.7%，身家236亿港元。

投资机构瓜分千亿，马化腾身价增200亿

快手的机构投资者中，腾讯持股最多，达到了17.74%，而按马化腾持股腾讯8.42%，个人持股快手的市值高达208亿港元。五源资本持股13.7%，持股市值1904亿港元。

普通员工一夜暴富，人均身价超3000万！

在此次上市中，还有一大批快手员工成为人生赢家。

招股书显示，有4551名快手公司员工认购5.24亿B类股份。也就是说，以上快手员工人均持股11.5万股。按2月5日开盘价338港元/股计算，这些快手员工人均身家超3880万港元（约合人民币3246万）。

一位在2017年加入快手的员工表示，他的期权在快手上市后，按照开盘价计算价值9000多万人民币。另一位2020届的同学说，他研究生毕业，放弃百度滴滴去了快手，年薪现金34万，加2万期权，大小周加2个月工资加班费可能有4万多。

2017年快手的估值大概是15亿美金，新入职员工的现金和期权比例可以自己定，后来才固定下来。也就是说，有很多通过校招加入快手的同学，年纪轻轻就成为了千万富翁！

快手的薪资和福利

让你来了就不想走

关于快手的薪酬和福利，网上有一个评论：待遇已超腾讯、阿里，员工来了就不想走。

如此高的评价，快手的薪资和福利到底有多好？

薪资和年终奖

快手给2021届开出的校招薪资是：

算法岗分为三档：25k、27k、30.5k；
开发岗分为四档：22k、25k、28k、30k；
产品岗分为四档：16k、17k、18.5k、19.5k。

绩效正常情况下，在快手最少可以拿到16薪。如果公司有特殊项目，做得好还有额外奖励，比如去年快手的3亿DAU冲刺、春晚项目。此前有快手员工称2019年共拿到了28个月的工资。

一日四餐

快手有三处餐厅，可以同时满足1200人就餐，一日三餐都免费，下午四点钟还有下午茶：饮料+小吃+水果，直接送到工位上，两周之内绝不重样。每人每天120元的标准，绝对丰盛。

难怪江湖上流传着一个传说，每一个去快手的员工，试用期后都胖三斤。不过快手楼下免费的健身房就有7个，随时可以拿着工卡过去。

租、住房补贴

你有可能经常看到这样的帖子，快手员工在询问公司三公里内的房源。

为什么呢？因为快手规定，住在公司三公里以内，可以申请每个月最高2000元的租房补贴，一年就是2万4，相当于2个月的工资了。

如果不住在附近，公司也有补贴，晚上10点之后打车由公司报销。

如果想买房，快手也有相应的福利：只要在快手工作一年以上，还可以申请购房无息贷款。

职级体系

根据2019年3月发布的职级体系，目前快手共拥有24条专业通道，包括产品和运营族、技术族、商业族、操作族以及专业族。专业职级总体上分为6大档，16小档，从K1至K6，每个大档设置2-3个小档。

但据内部人士透露，快手的职级仅评估个人水平，不对外公开，同事之间并不知道各自的职级，工作中还是扁平化的。

春招将至

要如何拿到快手的offer？

对于还是职场小白的应届生来说，快手是一个很好的选择。

快手公司对内的定位一直是“快手中学”，寓意始终在成长。公司内部大家基本也都会以“同学”互称，即便是实习生也不太会有只让你打杂的情况，会主动让你接触和跟进一些项目。在快手实习过的同学都表示对公司很有好感，“公司氛围不错，互称老铁，对新人培养和重视程度高，即便在扩招，收越来越多的实习生，也不会把谁当工具人。”

薪资高，福利好，成长快，自然会有大批人才前来应聘，于是快手对于候选人的要求也水涨船高。还有网友就在职场论坛上发帖称——

那么，如果想要进入快手，需要怎么办呢？

首先，你需要知道，快手偏爱这样的应届生：

1、专业技术基础要扎实，还要有一定的深度。快手是一家技术驱动的公司，对技术考核的要求就更高一些。算法、引擎、服务端、客户端、前端都一样。至于技术深度，每个方向的技术都会进行考察。因为很多东西都已经工具化、模块化，所以背后的原理面试者也要清楚。

2、能够清晰地叙述项目经历。对自己做过的事，面试者需要逻辑清晰、有条理地表达出来，尤其是成功的项目经历。很多面试者在介绍的时候，让听者感觉一团雾水。这样面试官就会觉得你逻辑思路不清楚。

3、聪明程度。这个一般会通过智力题来考察。其实，这种问题并不是要求回答出最终答案，主要是看一个人的思考过程。思考过程可以看出这个人的思维方式、逻辑深度。

春招将至，如果你想要在春招中拿到快手的offer，注意这几点：

1、每次只能投递一个岗位，建议同学们慎重考虑后投递。但是如果这个岗位流程结束后，个人中心显示不合适，就可以重新选择其他岗位进行投递。

2、简历投递成功后还有机会修改，但是进入【初筛】环节后就会被锁定，无法修改。简历的修改信息后台也会有记录，

3、部分岗位在网申后会触发在线测评流程。测评大概需要10-20分钟时间，并非笔试流程，不是必要环节，但测评成绩也将供面试官参考，所以依然建议同学们在规定时间内完成作答。

4、笔试通知会在笔试开始3天发放，共提供三个笔试时间，不过建议同学们尽量早点完成笔试，更早进入面试环节，拿到offer的概率就会更大。如果拖到最后，而名额越来越少，HR也会越来越严格的。

5、校招面试一般包括：初试-复试-HR面试，部分岗位有可能增加1-2轮交叉面试。面试的具体时间和间隔会根据不同岗位、不同面试官的操作习惯而不同。

如果想要进入互联网大厂，春招是最后的机会。现在已经有部分大厂开启了春招，快手的春招随时可能开启，建议同学们尽快准备春招，争取拿到自己心仪的offer！

— END —

---------------------------------------------------------------------

文章转载自微信公众号HiCareer嗨职圈

破茧短视频培训

快手上市，4551名普通员工一夜暴富，人均身价超3000万！

猜你喜欢

最新文章

随机文章

热门文章

关于本站

联系我

广告合作