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快手上市,4551名普通员工一夜暴富,人均身价超3000万!

2月5日,快手赴港上市,市值1.39万亿港元,成为除阿里巴巴之外,近两年来港股规模最大的IPO项目。中国互联网行业又一次上演了“造富神话”。


按照市值排名,快手已经超过了百度、小米、京东,成为中国互联网第五大公司,仅次于腾讯、阿里、美团和拼多多。


还有网友根据快手的市值,做了这样一张图——


01

快手上市
创造了多少造富神话?
对于旁观者来说,快手上市最大的看点就在于创造了多少个富翁。


创始人和高管成为最大赢家


快手上市后,联合创始人、董事长兼CEO宿华持股11.8%,身家1640亿港元;联合创始人、首席产品官程一笑持股9.36%,身家1301亿港元;高管中,银鑫持股1.9%,个人身家264亿港元;杨远熙持股1.7%,身家236亿港元。

投资机构瓜分千亿,马化腾身价增200亿


快手的机构投资者中,腾讯持股最多,达到了17.74%,而按马化腾持股腾讯8.42%,个人持股快手的市值高达208亿港元。五源资本持股13.7%,持股市值1904亿港元。

普通员工一夜暴富,人均身价超3000万!


在此次上市中,还有一大批快手员工成为人生赢家。

招股书显示,有4551名快手公司员工认购5.24亿B类股份。也就是说,以上快手员工人均持股11.5万股。按2月5日开盘价338港元/股计算,这些快手员工人均身家超3880万港元(约合人民币3246万)


一位在2017年加入快手的员工表示,他的期权在快手上市后,按照开盘价计算价值9000多万人民币。另一位2020届的同学说,他研究生毕业,放弃百度滴滴去了快手,年薪现金34万,加2万期权,大小周加2个月工资加班费可能有4万多。

2017年快手的估值大概是15亿美金,新入职员工的现金和期权比例可以自己定,后来才固定下来。也就是说,有很多通过校招加入快手的同学,年纪轻轻就成为了千万富翁!

02

快手的薪资和福利
让你来了就不想走
关于快手的薪酬和福利,网上有一个评论:待遇已超腾讯、阿里,员工来了就不想走


如此高的评价,快手的薪资和福利到底有多好?


薪资和年终奖


快手给2021届开出的校招薪资是:
算法岗分为三档:25k、27k、30.5k
开发岗分为四档:22k、25k、28k、30k
产品岗分为四档:16k、17k、18.5k、19.5k

绩效正常情况下,在快手最少可以拿到16薪。如果公司有特殊项目,做得好还有额外奖励,比如去年快手的3亿DAU冲刺、春晚项目。此前有快手员工称2019年共拿到了28个月的工资

一日四餐


快手有三处餐厅,可以同时满足1200人就餐,一日三餐都免费,下午四点钟还有下午茶:饮料+小吃+水果,直接送到工位上,两周之内绝不重样。每人每天120元的标准,绝对丰盛。

难怪江湖上流传着一个传说,每一个去快手的员工,试用期后都胖三斤。不过快手楼下免费的健身房就有7个,随时可以拿着工卡过去。

租、住房补贴


你有可能经常看到这样的帖子,快手员工在询问公司三公里内的房源。
为什么呢?因为快手规定,住在公司三公里以内,可以申请每个月最高2000元的租房补贴,一年就是2万4,相当于2个月的工资了。

如果不住在附近,公司也有补贴,晚上10点之后打车由公司报销

如果想买房,快手也有相应的福利:只要在快手工作一年以上,还可以申请购房无息贷款

职级体系


根据2019年3月发布的职级体系,目前快手共拥有24条专业通道,包括产品和运营族、技术族、商业族、操作族以及专业族。专业职级总体上分为6大档,16小档,从K1至K6,每个大档设置2-3个小档。

但据内部人士透露,快手的职级仅评估个人水平,不对外公开,同事之间并不知道各自的职级,工作中还是扁平化的。


03

春招将至
要如何拿到快手的offer?
对于还是职场小白的应届生来说,快手是一个很好的选择。

快手公司对内的定位一直是“快手中学”,寓意始终在成长。公司内部大家基本也都会以“同学”互称,即便是实习生也不太会有只让你打杂的情况,会主动让你接触和跟进一些项目。在快手实习过的同学都表示对公司很有好感,“公司氛围不错,互称老铁,对新人培养和重视程度高,即便在扩招,收越来越多的实习生,也不会把谁当工具人。”

薪资高,福利好,成长快,自然会有大批人才前来应聘,于是快手对于候选人的要求也水涨船高。还有网友就在职场论坛上发帖称——

那么,如果想要进入快手,需要怎么办呢?

首先,你需要知道,快手偏爱这样的应届生:

1、专业技术基础要扎实,还要有一定的深度。快手是一家技术驱动的公司,对技术考核的要求就更高一些。算法、引擎、服务端、客户端、前端都一样。至于技术深度,每个方向的技术都会进行考察。因为很多东西都已经工具化、模块化,所以背后的原理面试者也要清楚。

2、能够清晰地叙述项目经历。对自己做过的事,面试者需要逻辑清晰、有条理地表达出来,尤其是成功的项目经历。很多面试者在介绍的时候,让听者感觉一团雾水。这样面试官就会觉得你逻辑思路不清楚。

3、聪明程度。这个一般会通过智力题来考察。其实,这种问题并不是要求回答出最终答案,主要是看一个人的思考过程。思考过程可以看出这个人的思维方式、逻辑深度。


春招将至,如果你想要在春招中拿到快手的offer,注意这几点:

1、每次只能投递一个岗位,建议同学们慎重考虑后投递。但是如果这个岗位流程结束后,个人中心显示不合适,就可以重新选择其他岗位进行投递。

2、简历投递成功后还有机会修改,但是进入【初筛】环节后就会被锁定,无法修改。简历的修改信息后台也会有记录,

3、部分岗位在网申后会触发在线测评流程。测评大概需要10-20分钟时间,并非笔试流程,不是必要环节,但测评成绩也将供面试官参考,所以依然建议同学们在规定时间内完成作答。


4、笔试通知会在笔试开始3天发放,共提供三个笔试时间,不过建议同学们尽量早点完成笔试,更早进入面试环节,拿到offer的概率就会更大。如果拖到最后,而名额越来越少,HR也会越来越严格的。

5、校招面试一般包括:初试-复试-HR面试,部分岗位有可能增加1-2轮交叉面试。面试的具体时间和间隔会根据不同岗位、不同面试官的操作习惯而不同。

如果想要进入互联网大厂,春招是最后的机会。现在已经有部分大厂开启了春招,快手的春招随时可能开启,建议同学们尽快准备春招,争取拿到自己心仪的offer!


— END —

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文章转载自微信公众号HiCareer嗨职圈

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