小公司做主管的OFFER，我要接受吗？
这个问题，其实不好说明楼主要接受与否？
听你的述说，个人感觉可以去试一下~原因：
有平台提供；
可做贡献大，机会多；
可作为组构机构作用，实战性与创造性的机会多得多；
薪资也有一定的保障性，较可观。
要楼主要乎的是稳定工作、可学习、福利稳定的企业。担心能力不足或者是浪费个人时间。因此，个人建议，自己平衡利弊关系，寻求可操作性选择~
补充说明原因在于选择与被选择的问题~
其一：如果楼主想学习专业性强的，当然选择于正规性的企业~
其二：如果选择小企业的话，发展空间大，接触面广，有广博的学习趋势，而选择大企的话则为专精之趋势。
而非要进入大企的话可以，适当降低自己的职务即可~
我很多同事都在小企学习三四年后进入大企。降低身份~然后再返加小企提高自身的价值！
个人建议而已~
我刚换的工作是做招聘专员，公司是新开的，需要招十几个销售，我和人事主管就是每天打
这个我觉得没有必要，公司和员工是平等的，不要因为公司暂时招不到人，把公司这边地位放低，如果暂时没招到人，只能说现在离职想找工作的人不太多，另外可能就是你们的薪资待遇和福利不够吸引人
