寒假工主要是指大学在校学生利用假期时间到企业工作，由相关合法企业负责组织管理，为其提供助学、实习和锻炼的机会，负责所有学生日常生活和工作中的所有问题，直接对每个学生负责。一般工作为1-2个月，开学时继续回校报到上课。寒假工的月综合工资在 4500—5500元之间（底薪+加班费+补贴，加班费严格按照《劳动法》计算）或者小时工。学生工资直接企业发放，实做实发，实额发放

“贵州省金牌人力资源服务有限公司永远做贵州地区去做寒假工同学们的娘家人，金牌人力永远把学生的合法利益放在第一位，当你的工资被克扣合法权益受到侵害的时候金牌人力免费为大家提供法律等各方面的援助，无偿的帮助广大贵州的学子索回应得的合法收益，针对目前贵州全省寒假工市场的乱象，我司以多年人力资源从业经验，把人力资源行业的基本常识分享给准备去做寒假工，以及做寒假工代理的同学们。”

◆  寒假工薪资待遇：（年前）16~18元/小时

                             （年后）18~22元/小时

 ◆  月 综 合 薪 资：  5500~6800/月

◆寒假工由来：源于经济危机后时代，工厂招工难度提高，同时中国人过春节，而此时欧美订单却十分旺盛;导致了河南、云南、贵州、等部分贫困地区的高校向上海、苏州、东莞、深圳、广州等珠三角地区和江浙沪地区的工厂提供生源，解决了工厂用工难，此时恰逢学生寒假故称"寒假工" 

※正确正规的人力资源机构，看好企业资质（营业执照、人力资源许可证和劳务派遣证），三证缺一不可，没有派遣资质的企业，如果工伤、意外事故追责会非常的艰难。

如何识别企业是否有派遣资质？

（1）看注册资本在200万以上且营业项目中有劳务派遣（不到200万注册资本的不具备从事劳务派遣资格）（2）看该企业是否与用工方签订有委托招聘协议

（3）要具备人力资源许可证及劳务派遣许可证和所送工厂的委托书，

（4）是否营业执照注册地跟实际运营地址是否一致。

寒假工报名流程：

找公司负责人咨询了解——>报名或者关注公众号

——>放假——>统一安排到达企业——>面试入职——>上班——>接近开学——>离职——>返程安排，总而言之，不会耽误你的学业！

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