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B站面试官回应涉招聘争议，网友怎么看？

B站面试官回应涉招聘争议，有网友表示：“生怕自己倒闭不了嘛，这些年都在整什么幺蛾子。”也有网友说：“拉踩别人，展示自己这种人也挺无能的。”

近日，有传闻称，B站在春招北邮高校学生时，面试官炫耀资产，还称“北邮人眼界太低了” “自己团队都是清北或者QS前三学生”等，被质疑涉嫌招聘歧视。

B站游戏工作室负责人“小豌豆”发文回应：我承认面试过程中有些说教，在此我向他道歉，但我从未表达过对北邮的负面言论。

B站回应招聘争议

4月25日消息，B站在知乎回应此前招聘争议称，此次事件给北邮同学造成了困扰，公司向所有北邮师生表示诚恳的歉意。

B站方面表示，根据公司对校招团队和面试员进行调查，确认本次招聘会存在安排欠妥、个别面试员表现不职业的问题，因此决定对本次招聘会的HR负责人和当事面试员进行严厉的批评和处罚。

B站春招pua北京某高校学生，面试被面试官pua怎么办？

有北邮学生爆料，称B站在春招时面试官炫耀资产、贬低应试者。B站游戏工作室负责人“小豌豆”第二次在知乎该话题下发文，他表示从未表达过对北邮的负面言论，并对此前传闻做出具体解释，同时承认面试过程中有些说教，向该同学致歉。

首先请放松:在这个世界上，没有一些HR说你不行，你真的不行。HR只是人，每个人都有认知局限，包括他或她。我建议每个人都用一组评估标准来构建自己的稳定内核。这样，当有人抚养你时，你不会生气，你不会上当，你只会看着他们的行为。
请记住:当你感到愤怒或不舒服时，很可能是对方在给你施加压力，破坏你的安全感。问题可能出在他身上，而不是你。你可以考虑远离他或报复他来保护自己!如果面试官不想提供候选人，他/她会说今天需要总结与所有候选人的沟通，并做一个全面的评估。他/她可能会联系你，并以友好的方式送走他/她。

面试官对应聘者，尤其是离大学几代人远的应届毕业生会说些什么?此外，他们都是农民工，他们在北京的互联网槽吃饭。我们可以明天在这里见面，也可以后天在那里见面，这样我们彼此就能保持一些脸面。然而，我们面试官长时间当领导，真的很容易公开一些个性、高尚、自重的孩子管教一两个、人性。不要总是用压力面作为借口。压力面真正的核心是要求求职者反馈他们在工作中可能面临的困难和主要压力，如缺乏问题的条件，紧迫的时间，如何快速收集信息，在时间压力下做出决定。责骂上级只是利用你作为面试官的身份，让弱势群体的存在变得有意义。面对压力的真正价值在于面试高管时，不是所有的职位都适合。如果一家公司滥用压力面，你应该对公司文化有一个很好的了解。最好的状态就是辜负彼此的梦想，微笑在嘴上，自信扬在脸上，梦想藏在心中，行动落在脚下。