网曝B站面试官贬低北邮校招生，是现在的孩子太过于敏感了吗？

我觉得并不是现在的孩子太过于敏感，而是现在的孩子知道怎么样保护自己了。

因为现在的很多95后和00后有着不错的教育水平，所以他们知道怎么样保护自己的合法权益，也知道自己的人格不得受到侵犯，对那些用以往的工作方式来做事的人来说，他们需要重新学会尊重别人。

 B站的面试官确实贬低了北邮的学生。

这个事情非常简单，因为这名面试官觉得北邮的学生不够资格，他觉得自己的员工应该是清华和北大毕业的。对于B站这样的互联网公司而言，我觉得B站在成长的过程中可能也有了一定的傲气，因为他们会觉得自己是一家非常有名的企业，普通学校的毕业生已经没有资格进这家公司了。

这样的想法站得住脚吗？答案显然是不能。

现在的孩子没有敏感。

道理其实非常简单，并不是现在的孩子过于敏感，而是以往的工作方式已经不符合年轻人的需求了，如果以前的工作方式是对员工进行打骂，甚至人格侮辱，但现在的工作方式会变得更加的人格化，现在的年轻人也不允许自己的人口受到侵犯。对于那些受过良好教育的年轻人来说，他们在工作的时候会更加看重个人感受和平等，而不是所谓的压迫。

以往的错误习惯确实需要得到纠正。

正如我在上面所讲的那样，我们在对待年轻人的时候，不要用老一辈的习惯来处置，我觉得老一辈的习惯有非常多优秀的地方，那些地方我们需要学习，但是对于那些不好的习惯。我们也要想办法及时纠正。工作可不是一个人压人的地方，对于年轻人而言，年轻人不会为了所谓的工资而受这样的气。如果一个企业真想获得长足发展的话，我觉得确实有必要重新评估一下对年轻人的方式。

B站面试官回应涉招聘争议，对此回应你有什么看法呢？

对此，我认为B站的这些面试官应该下岗吧，连最基本的素质都没有，还怎么做面试官？

4月24日，某乎上出现了一个问题：“如何评价哔哩哔哩游戏面试官在北邮学校招聘时关于炫耀资产、贬低考生的言论？"

这个问题发酵后，很多自称是北京邮电大学的同学来回答。

据他们说，在4月23日的采访中，采访者在哔哩哔哩(bili。美国)有很多令人困惑的行为和言论，不仅炫耀自己的资产，还贬低“北邮人”。

4月24日晚，参与此事的哔哩哔哩面试官在知乎提问下回应，称从未对北邮发表过负面评论。

哔哩哔哩的面试官对招聘纠纷做出了回应。现场发生了什么？

哔哩哔哩面试官说北邮人眼光太低？

据一位自称是北邮学生的知乎用户透露，哔哩哔哩4月23日在北邮进行了一次线下采访。面试的时候，有中年男性面试官说，自己经济上已经自由很久了，为了梦想而玩游戏，其实早就可以移民美国了。只是由于某些原因才来当面试官的。

同时，根据某乎上的提问，哔哩哔哩的面试官也发表了如下言论：

1.“北邮人眼光太低，局限于一个圈子，不如我家孩子。五岁，不会说中文，只会说英语，能和白人交流。”

2.一位40岁的中年男面试官炫耀自己身价过亿，在北京有一套X套房和一辆法拉利。

3.说你的队伍是清北或者QS的前三名(世界大学排名)。“你什么都不会，怎么会来？”

另外，根据这个某乎问题的回答，面试结束后，面试官统一了求职者的联系方式；事情在北邮内网论坛发酵后，哔哩哔哩校招团打电话要求涉案北邮学生删除帖子。

对于B站这番言论，你怎么看？

B站回应招聘争议，承认面试中有些说教，是否存在歧视的嫌疑？

我觉得确实存在歧视的行为，这已经不是嫌疑的问题了，而是客观存在的歧视现象。

对于那些正在找工作的小伙伴来说，他们在找工作的时候确实会比较着急，所以面试官也正好抓住这个心理，对应试者做出一些说教和歧视的行为。面试官不觉得这样的行为有错，反而因为这样的行为而沾沾自喜，我觉得这是一种不正确的职场观念。

B站没有承认错误。

这个事情本来只是一种正常的职场歧视现象，但是发生在了B站这样的互联网企业以后，很多网友在激烈讨论这个事情，并且认为这个事情中， B站的面试官确实做得不对，有歧视别人的嫌疑。原因也非常简单，因为B站的面试官表示北京邮电大学的人配不上B站，这家公司这样的行为已经严重了伤害了广大学生的感情。

这样的行为已经明显歧视别人了。

我觉得这名B站的面试官非常没有素质，换而言之，这样的人根本就不配成为一名hr，因为hr需要有非常强的包容心和应对能力。这个hr表示自己在被应试者激怒以后才会做出过激的举动，我很怀疑这个人为什么要把个人情绪带入到工作当中，这个人不为自己的行为感到后悔，反而在强词夺理。

这样的职场歧视其实广泛存在。

职场上不仅存在所谓的性别歧视，也会存在学历歧视，我觉得这名B站的面试官就出现了学历歧视的问题。学历确实可以反映很多问题，但绝对不是一个人看低别人的理由，更不能通过这样的方式来侮辱别人。试想一下，当一个人因为别人的学历而侮辱别人的时候，有没有想过自己的学历也会比某些人差，难道别人也需要侮辱自己吗？