360快视频向B站道歉了吗？

前段时间，大量B站UP主在360新推出的视频平台“快视频”上看到了冒用自己ID上传的视频作品。引发了全网对于360以及快视频的道德质疑。在事件爆发半个月之后，快视频官方微博发布了一封公开信，对B站UP主正式道歉，宣布封禁了高达4760个违规账号。

具体内容方面，快视频强调盗用视频内容、冒充账号的行为是部分账号的“私自行为”，承认自己有审核不严、管理不完善等问题。将对涉及到的视频全部下线，对账号进行降权封号。

很有意思的是快视频官方微博的这条道歉微博被关闭了评论功能。个中意味令人遐想。针对快视频方面的道歉，网友们显然不是很买账。相关的新闻报道下的网友评论都相当负面。

快视频的回应并没有解释之前UP主反应的相同发布时间的问题，显然所谓的个人行为的解释并不能达成这种需要后台权限才能完成的操作。

目前已有部分UP主宣称将走法律途径维权，B站方面暂未对快视频的道歉进行回应。

B站正式向北邮师生道歉，这样的道歉是不是来得晚了些？

B站正式向北邮师生道歉的事情起因。

一年一度的毕业应聘季又要到来了，很多应届毕业生又面临着一个应聘面试的考验，对于那些985，211来说底气自然很足，而其他那些非重点大学的学生，就有可能遭遇被歧视。

4月24日，一位北京邮电大学学生在网上发文称，B站面试官在面试时不仅炫耀资产而且还有贬低北邮人的不妥言行，引起了广大网友的关注。

25日下午，B站官方有了回应称，“面试官存在说教与争论等不职业行为，但不存在攻击北邮等言论，因这次事件给北邮同学造成了困扰，公司向所有北邮师生表示诚恳的歉意。”

虽然已经道歉了，但可能这个道歉真有是有些晚。

据不完全统计2021年应届毕业生可达到909万人，与往年同期比较增加了35万人，因此应届毕业生们面临的就业形势非常严峻。

这个时候很多用人单位都会优中选优，这也属于正常现象，但对于代表一个用人单位的面试官应当做的就是按职责办事就好了，要对面试者有足够的尊重。

毕业生想找到一个自己满意的岗位，而用人单位也想找一个可以胜任自己公司职位的优秀人才，两者是需要相互适应的，并不矛盾。

如果面试者并不符合自己公司的应聘条件，就礼貌拒绝就可以了，没必要用一些说教或者歧视的语言去贬低面试者及其所毕业的院校，这就是修养的问题了。

这件事一出毕业生们都会了解了B站，了解这家公司企业文化，可能会有很多优秀人才不愿意入职这家公司，也可能没有调薪没人愿意入职。

现代年轻人更具有创造力，更注重自己的感受，思想更独立，尊重远比道歉更有效。

虽然现代年轻人的就业压力很大，但他们更愿意做自己喜欢做的事情，思想也更独立，不会为了金钱而低三下四，被人瞧不起。

现代年轻人不太在意别人眼中的自己，而更在意自己心中的自己，所以如果这些年轻人觉自己被歧视被睢不起也一定会炒老板鱿鱼，就是这样的有个性。

这一道歉虽然对于挽回自己公司形象有些晚，但还是可以警醒更多的用人单位，告诫其他用人单位要尊重应聘者，只有这样用人单位和求职者才可以双赢。

B站向所有北邮师生道歉，你认为B站的言论是否冒犯了北邮师生？

我觉得B站的言论没有冒犯北邮的老师和学生，反而是B站的面试官非常不尽责。

这个问题其实并不能怪罪于B站的头上，因为B站只是一个公司，公司很难管控每一个员工的行为，但是B站的这一个员工确实非常不负责任，同时非常欠缺职业道德。

员工的很多行为会影响到公司。

我觉得B站的这一个事情就是一个典型，当员工说出不当言论以后，其实员工的言论会直接影响到公司的声誉，目前B站就受到了很多人的指责，因为很多人会觉得B站没有管控好自己的员工行为，所以面试官才会讲出如此冒犯别人的话。

对于这名失职的面试官来说，我觉得这类面试官应该被B站开除。

 B站已经代替员工向北京邮电大学的师生道歉。

这个事情最让人气愤的一点是，B站的员工并没有因为自己的言论而道歉，反而还在狡辩。B站反而代替员工向北京邮电大学的师生道歉，我觉得这名员工的职业素养真的堪忧，不然也不会做出如此荒唐的举动，甚至在犯了错误以后，都没有认识到事情的严重性。对于这样严重缺乏职业素养的工作人员来说，这样的人本身就不称职。

这名员工的言论确实冒犯了北京邮电大学的师生。

道理非常简单，因为北京邮电大学并不是某种不知名的大学，B站也不是那种非清华和北大的学生不录用的企业，这名员工的言论是在抬高B站这个公司，同时也在贬低其他学校的师生。我个人觉得员工不能把自己的私人感情掺杂在工作当中，证明面试官的职业能力确实会受到大家的质疑。如果这位面试官想继续工作的话，摆正自己的位置是一件非常重要的事，不然在哪里都会被公司开除。