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钉钉与微信,钉钉有可能取代微信吗?

2021-07-29 16:00:59 暂无评论 微信运营

钉钉有可能取代微信吗?

钉钉能取代微信吗?个人感觉不太可能,至少短期内不可能。

我们了解下钉钉和微信的几大核心功能

钉钉功能(不含微信共有功能)

1、企业通讯录:企业内全员共享,手机不用再存同事通讯录,随时随地找人;灵活分级管理,人员结构更清晰。

2、免费电话会议:通话超高清超稳定,一键发起16人电话会议,一键静音,灵活增减人员;还可以每人每月最高享1000分钟免费通话

3、企业群:新员工自动入群,员工离职自动退群,企业群水印,确保群聊信息更安全。

4、DING:重要的事DING一下,将以电话或短信方式100%送达,老年机也能收到。

5、其他工作应用:审批、签到、日志、公告、钉邮、钉盘、管理日历、CRM、任务等各种工作应用

第二,微信发展到现在已经是庞然大物,地位很难被撼动。腾讯现在主推的TIM,就是为了打压钉钉的发展。

第三,阿里主攻电商和金融领域,缺乏社交基因,之前【来往】的失败就是很好的说明。

事物的发展都呈抛物线的特征,到达最高点后就会有下降的趋势,QQ就是一个很好的说明。或许微信将来会被其它软件取代,但被钉钉取代的可能性极小。

从工作环境来说,钉钉就是一个为了企业办公而存在的软件

所以从是否能够取代,其实意义不是太大,用户习惯需要培养,体验需要提升;但是钉钉对于企业管理来说功能确认比企业微信好用。更重要的是微信和qq的功能已经很庞大,足够满足人们的需求,钉钉不是不行,只是脚程慢了一些,所以想超越得下一番功夫。

钉钉是什么,和微信一样吗?

对呀,是一种软件名,现在疫情的时候,老师布置的作业也是在钉钉上做的。

应用钉钉在哪些方面区别于微信

您好!很高兴能为您解答,                【钉钉】

首先要肯定「钉钉」的切入点,也感谢有这样一款产品诞生。
团队沟通问题一直饱受人们诟病,高效沟通,高效协作,成了更多人共同的追求。
企业级沟通应用诞生是必然,但这款产品难免有些不足之处。

1.「Ding」出来的工作方式,未免用力过猛

对应微信的「一个生活方式」的Slogan,钉钉喊出「一个工作方式」的口号。

显而易见,钉钉面向的市场是企业级别,很多应用场景都是针对的是企业交流衍生出来的,比如组织架构、群聊、免费电话、Ding一下等等。

但纵观钉钉的功能结构,它用力过猛的产品功能并未讨好到所有用户,倒更像是为了迎合老板而设置。

对管理者来说,「Ding一下,使命必达」这句话是有相当的诱惑力的,因为「掌控」总是领导们最核心也最本质的需求。

每个管理者都希望自己的指示能直达下属,甚至希望员工们立刻执行。在钉钉里,每条发出去的消息都有回执,如果有未读的员工,老板还能把信息通过电话短信等方式Ding出去,不用再担心对方太忙看不到或者故意不回复,领导想要问的问题也能即刻收到答案。

但实际上这可能是一种“伪高效”。

员工收到一个Ding消息,必须即刻回复,因为忌惮老板所以优先执行,原本的工作节奏被打乱,久而久之,员工很容易丢失自己的工作重点。另外,站在老板的角度来看,虽然这个功能让多数管理者获得了安全感,但通过Ding消息发出的任务,由于缺乏有效的管理,后续反馈机制不佳,反倒是拖累了工作效率。

从这里不难发现,钉钉的市场策略和产品设计理念都是是从「打动老板」下手,让老板成为最终买单者。

市场思路本身没错,可未免用力过猛,严重的打击了员工的热情。
(想哭.....)

2.功能太重,用户体验不佳

这里先提一个问题,钉钉是做什么的?

引用 @文森特君 的话:
一句话介绍:钉钉是以统一通讯为基础的沟通、协同平台
but…...

现在的钉钉已陆续推出钉应用、钉云盘、钉邮箱等功能,官方表示还可能提供财务管理,行政管理,云储存,ISV应用平台等多方面的服务。这样繁重的功能似乎早已经打破IM软件的界限。

协同办公我们有传统OA系统,更有专业的协同软件,文件传输储存也有百度云,坚果云等专业云盘。在IM软件中强行接入如此多繁重的功能,不仅刚开始会让使用者迷茫,后续的用户体验也不会好。

另外如此繁重的功能对钉钉团队来说,关注和维护的成本也会大得多,产品很难做到最好。

举个例子,钉钉的移动端比 PC 端做的精良,然而事实上大多数人办公还是在电脑上,PC端实在太过简陋,要应付日常功能略显拙劣,这样的体验实在难以给高分。再者,澡堂模式,红包功能等等一系列功能,许多偏社交娱乐的功能的加入,也让产品走向越来越不清晰。

这里,自己也体验了钉钉,我个人来看,很多功能与OA和协作软件重复,但只当成IM使用又显得不够专业。钉钉这样一把抓抢占市场,拼命的往同一概念上靠,未免显得太过浮躁,同时也让人觉得钉钉有些不自信。

或许开发人员应该沉下心来想想,团队沟通中的痛点难点,以及自己究竟要打造一款怎样的产品。

【微信】

1.天生就不是为工作而生

如果说钉钉的功能设计“少有人情味”,那微信便是把“人性化”做到了极致。
在这个一开口就“谈情怀“的世界,微信显然比钉钉要更有温度,但也正是这样的温度,让微信注定不可能成为适用于工作的IM软件。

首先,微信的定位就不是一款工作软件,而人们会将其应用到工作中来,完全是因为习惯驱使。

由于平时习惯用微信沟通,对ToB的沟通产品并不了解,很多人就将这一习惯延续到了工作中。但实际上,很多人还是把微信当作私人生活的通信工具,而不是工作道具,这便是用微信谈工作难以提高工作效率的症结所在。

大部分的人会静音工作群,因此如果你在微信里交代工作,对方很可能根本看不见,即便是通过私信传达,很多人也可以选择“装死”,等到回复尚且困难,更别谈执行和跟进的问题了。

对比钉钉的「消息必达」,微信的情怀倒像是“让打工族有机会对领导的信息视而不见”,信息传递过程中损耗太大,很多沟通自然就成了「无效沟通」。

再者,微信会降低人们对工作的专注度。

第十二次全国阅读调查表示,人均每天读微信超40分钟,多数人基本上每12分钟看一次微信。

设想一下,原本只需要保持2个小时的专注度就能完成的工作,由于你工作途中不经意刷刷微信,打乱了原本的思路,看完后不得不重新整理思绪和灵感,完成工作的时间很可能从2小时变成了3-4个小时。

再设想一下,如果在微信群里讨论开会,亲朋好友的一句消息,公号里推送的一篇文章,朋友圈里一则有趣的动态,都可能夺走你的注意力,很多人有一搭没一搭的回复,可能一句:“中午吃什么?”就能带跑整个讨论主题,最后花了时间还一事无成。

这让人不得不疑问:”微信到底是让人利用碎片时间工作,还是工作时间碎片化了”

由此可见,不论是微信的功能特性,还是它引导人们产生的使用习惯,都决定了它不适合为工作服务。

2.在C端越强大,离B端就越远

团队沟通是为了让工作变得有效率,但沟通的重点并不在于说话,而在于协作。
而微信,除了基本的“说话”,并没有一些适用于协作的功能。

例如,在微信里,没有组织架构,没有群发功能,统一交代事情只能靠微信群,这一设计应用在C端是很值得肯定的,但是针对B端,难免捉襟见肘。另外,在微信里传输文件十分不便,也没有多人在线会议的功能,更不能查询聊天记录,重要信息也无法在线的储存......

可见,微信并没有针对团队工作的功能设计,「一个生活方式」的微信,它强调的是私人沟通体验,在乎的是个人的兴趣和社交,若脱离了“个人”这个场景,微信就显得很是笨拙,你会发现它在其它方面并不擅长,而这些短板也必将会拖累工作效率。

太偏向于C端,也注定无法服务好B端。

但即使如此,我也并不提倡像钉钉那样增加很多类似于团队协作软件的功能(比如任务,云盘,审批,签到,考勤等),或许我们可以有一些提高沟通效率的手段。(比如,我在这里提到的一些功能:在工作中,即时通讯软件(IM)的好处都有什么? - 彭砰砰的回答)

「总而言之」:

企业级IM软件是刚需,也是必须要有的

钉钉比较酷的一点就是免费网络电话,直接接通运营商,通话质量很稳定,在同类软件中独领风骚。另外一点是搜索,上面有人说了:“会优先出现你联系频繁和近期联系以及强相关的同事,其次才是其他重名的同事,也很人性化”。抛开钉钉一些欠缺考虑的地方,也不可否认它确实一定程度的提高了工作效率。

另外,ToB产品从打开市场再走向赢利,会比ToC产品难度更高。不得不说,一个企业级工具产生很容易,但存活困难,可是,不存活下来又谈何服务企业?钉钉团队的市场策略和产品功能设计虽然显得“急功近利”,但却值得理解。

˙·...·˙`˙·....· ˙·...·˙`˙我是一条并不直的分割线˙·...·˙`˙·....· ˙·.

利益相关:
不过,如果你是小团队的领导者,或者你的部门比较扁平,你和你的同事都是追求自由年轻人,讲真不推荐钉钉。

首选Slack,当然,如果害怕不稳定:

国内其实还有很多很好的专业IM产品。比如 简聊 简聊

内有强大的聚合消息功能,用话题引导讨论,文件自动整理成知识库等等,相比钉钉功能繁杂,它只专注沟通,简单用心。更没有所谓层级区分,监控等等,一切平等透明。

毕竟员工用起来爽,才是真的爽~

专门的事还得专业的来

有了企业IM软件,不仅工作效率得到了提升,把工作和生活明确界限,也还给人们更多的私人空间。(至少我再也不用发条朋友圈吐槽还想着要屏蔽谁谁谁......)

最后结论:但钉钉的出现并不会影响微信的发展,如果说企业IM软件对微信有冲击的话,那也只可能是将传统的微信T出工作圈。

报告完毕,荆轲刺秦王。(哔~)

---------------手打一条分割线---------------------

晚点更新一点话~

2016.3.28

上周末团队去千岛湖春游了
下面我们就来说说千岛湖有什么好玩的地方,话说天蓝水清鱼好吃.....

不好意思,走错片场!

好吧,这里是想针对评论里 @雨田三渣 童鞋的评论做个回复和解释:(不感兴趣的小伙伴自动忽略)
我觉得这个ding一下很好啊,后续的反馈可以再通过邮件或者直接聊天反馈。紧急的事情ding一下别人可以确认别人知道这个事就好,什么时候完成另说。
那是老板使用的方式不对吧。你说的这种情景普通的建群就可以实现了,ding适合紧急需求正如我回复的所说,个人觉得钉钉这个Ding功能的出发点是好的,企业如果扁平,或者人数不多这个功能其实很实在,也很有用,但是,如果人很多,业务忙或者是传统企业,难免会对员工造成一定打扰。

多数扁平企业的老板还算体谅员工,但是换成传统企业,老板往往与下属年龄层差距很大,很多老板也不会设身处地去体谅大伙,文中也提到,钉钉这种模式很适合传统企业的老板思维,因此从我收集的资料和反馈来看,大多数是一些传统一些的企业和销售朋友会嫌弃钉钉~

当然我不针对钉钉,它也有很多可取之处,只是就很多人反映的现象作出一些对应思考,或许能探讨出一些改进方式。

回复中提到的一个利益相关的例子,简聊虽然做的不是最好,但打扰确实比钉钉少,这边放出来,也希望大家有个意见:到底怎样才能解决紧急事件通知的问题,又不会过多的干扰到员工。

在简聊3.1.6的改动中,我们添加了消息回执功能:

@需要通知的人,点击边上的按钮,点击就能查看你谁已读谁未读,看到未读的人可以再去私信联系确认,员工不会收到其他方式的提醒,一定程度上缓解了员工惊慌失措收到ding消息的压力,也不会对员工造成短信电话等多方面打扰,同时保证了发信人能把握消息收发状态。

但其实简聊的这个功能也有局限,今后企业im究竟该如何优化,如何成长发展还是个很值得深入的问题。

钉钉会取代微信么?

钉钉能取代微信吗?个人感觉不太可能,至少短期内不可能。

我们了解下钉钉和微信的几大核心功能

钉钉功能(不含微信共有功能)

1、企业通讯录:企业内全员共享,手机不用再存同事通讯录,随时随地找人;灵活分级管理,人员结构更清晰。

2、免费电话会议:通话超高清超稳定,一键发起16人电话会议,一键静音,灵活增减人员;还可以每人每月最高享1000分钟免费通话

3、企业群:新员工自动入群,员工离职自动退群,企业群水印,确保群聊信息更安全。

4、DING:重要的事DING一下,将以电话或短信方式100%送达,老年机也能收到。

5、其他工作应用:审批、签到、日志、公告、钉邮、钉盘、管理日历、CRM、任务等各种工作应用

第二,微信发展到现在已经是庞然大物,地位很难被撼动。腾讯现在主推的TIM,就是为了打压钉钉的发展。

第三,阿里主攻电商和金融领域,缺乏社交基因,之前【来往】的失败就是很好的说明。

事物的发展都呈抛物线的特征,到达最高点后就会有下降的趋势,QQ就是一个很好的说明。或许微信将来会被其它软件取代,但被钉钉取代的可能性极小。

从工作环境来说,钉钉就是一个为了企业办公而存在的软件

所以从是否能够取代,其实意义不是太大,用户习惯需要培养,体验需要提升;但是钉钉对于企业管理来说功能确认比企业微信好用。更重要的是微信和qq的功能已经很庞大,足够满足人们的需求,钉钉不是不行,只是脚程慢了一些,所以想超越得下一番功夫。

钉钉和企业微信的区别

企业微信和钉钉都是移动办公的SAAS,各项功能都是相类似,各有各的优点。
腾讯一直都是在做2C的业务,在做2B的设置方面就没有那么人性化。
钉钉是阿里出的一款针对2B设计的移动办公。
最大的一起区别就是
钉钉已经出硬件了,企业微信还没有,产品周期差距一年左右吧。

微信企业号与钉钉哪个好用

楼主提及的这两个算是比较知名的,至于使用后的体验而言,我简单的说下:
1、其实两者实质上更像是企业内部的IM工具,企业内部的沟通协作固然重要,但其实我们可以发现这两个软件其实和我们以前使用的邮件、秋秋以及w-chat功能重复性还是蛮大的,只不过他们套上了OA的壳罢了。
2、两者的功能拓展型方面做的还是不错的,都正在打造OA生态圈,花了很大的劲让OA提供商都纷纷入驻。但我使用后,发觉体验并不是那么好,因为以往OA管理员本来配置一个OA后台就已经很麻烦了,现在还要配送第三方平台的后台以及OA提供厂商的后台,同时也使得自己的数据被拷贝了两次,使得数据风险也进一步增大。
3、虽然你说你们有500人以上的规模,且业务范围较广,但我还是不能确切的知道其他信息。但我是不建议用大而全的产品的,一则因为大而全,相当于把你公司所有的数据都交由这些厂商,容易导致数据风险,其次:大而全的产品只是功能上比较多,但却并不强,用户体验方面比垂直类的产品都欠佳,专精的产品会更好一些。

4、考虑到你们公司人数较多,业务范围也比较广,不知道是业务主导型还是技术主导型的?
如果是业务主导型,可以考虑以下两种类型的工具
出差人员居多可以考虑上手一套差旅管理系统,比如全程费控,
如果销售人员居多就可以考虑上手一套CRM工具。
如果是技术主导型,可以考虑内部沟通协作的IM或者项目团队管理类工具,比如说TOWER。
当然一切都根据你们自己的实际情况来。建议自行配置多款产品!

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