微信如何和ＯＡ进行结合

微信的用户直逼4亿，越来越多的开发者和行业讨论微信给大家带来的机遇，其中也有提到了微信和OA，CRM等系统的结合，但却没有讲具体的做法，作为一个曾经的OA行业的从业者，来讲一讲我自己的看法。 微信对于OA行业来讲，我认为本质上是一个WAP的入口，OA以前的手机版都是以WAP页面方式存在的，开发简单，不需要做手机端方面的开发和设置，缺点是体验不好，需要用户输入网址，还需要输入用户名和密码，因此当APP的出现，WAP现在已基本上没人用了，但APP的开发需要一定的门槛，众多的OA行业的小公司并没有具备开发的实力，甚至一些大的公司，在这方面的能力也较弱。成本也较大，毕竟要同时配备IOS和安卓的开发人员。 微信的出现，及有可能会将已经没落的WAP在OA行业中复活，原先的WAP的体验不好的地方主要集中在入口，而微信如果当WAP的入口，则很好的解决了这个问题，尤其是腾讯自定义菜单接口的公开（目前在内测中），更是给了我们丰富的想象空间。只要在OA系统中让每个用户绑定微信的OpenID，既可以来在微信上显示ＯＡ的数据，代办的事项，需要阅读的文章，通知等等，也有人会问，那用户怎么知道自己的微信OpenID呢，其实也很容易，员工只要关注企业的微信公共账号，那么输入一个事先定义好的数字或字母，比如０，那么系统将用户的OpenID号返回给微信就行，用户在将得到的OpenID绑定在办公系统上。这样企业的公共平台账号，就是企业的办公系统入口，不光可以让内部的员工当办公的入口，对外也可以让其他的人来了解公司信息的入口，甚至和网站的结合，可以让公司现有的招聘做的更好一些，我们可以大胆的设想一下，如果一个人关注了公司的平台账号，看到了公司的招聘信息，那么他用微信，就可以把自己的照片（拍一下），简历，通过微信直接发给企业的公共账号，通过微信提供的接口，就可以将这些信息直接存入公司的人力资源库，也可以结合微信提供的后台与应试者进行沟通，进行远程面试，这样可大大的节省企业的成本，感觉合适的，才约到公司复试。 微信的出现，对那些没有手机开发能力的公司，绝对是个福音，他使小公司也具有了与大公司竞争的砝码，只要你用好他。整个行业也许会走出另外一条路来。

微信如何和OA进行结合

CRM等系统的结合，但却没有讲具体的做法，作为一个曾经的OA行业的从业者，来讲一讲我自己的看法。微信对于OA行业来讲，我认为本质上是一个WAP的入口，OA以前的手机版都是以WAP页面方式存在的，开发简单，不需要做手机端方面的开发和设置，缺点是体验不好，需要用户输入网址，还需要输入用户名和密码，因此当APP的出现，
WAP现在已基本上没人用了，但APP的开发需要一定的门槛，众多的OA行业的小公司并没有具备开发的实力，甚至一些大的公司，在这方面的能力也较弱。成本也较大，毕竟要同时配备IOS和安卓的开发人员。
微信的出现，及有可能会将已经没落的WAP在OA行业中复活，原先的WAP的体验不好的地方主要集中在入口，而微信如果当WAP的入口，则很好的解决了这个问题，尤其是腾讯自定义菜单接口的公开（目前在内测中），更是给了我们丰富的想象空间。只要在OA系统中让每个用户绑定微信的OpenID
，既可以来在微信上显示OA的数据，代办的事项，需要阅读的文章，通知等等，也有人会问，那用户怎么知道自己的微信OpenID呢，其实也很容易，员工只要关注企业的微信公共账号，那么输入一个事先定义好的数字或字母，比如0，那么系统将用户的OpenID号返回给微信就行，用户在将得到的OpenID绑定在办公系统上。这样企业的公共平台账号，就是企业的办公系统入口，不光可以让内部的员工当办公的入口，对外也可以让其他的人来了解公司信息的入口，甚至和网站的结合，可以让公司现有的招聘做的更好一些，我们可以大胆的设想一下，如果一个人关注了公司的平台账号，看到了公司的招聘信息，那么他用微信，就可以把自己的照片（拍一下），简历，通过微信直接发给企业的公共账号，通过微信提供的接口，就可以将这些信息直接存入公司的人力资源库，也可以结合微信提供的后台与应试者进行沟通，进行远程面试，这样可大大的节省企业的成本，感觉合适的，才约到公司复试。
微信的出现，对那些没有手机开发能力的公司，绝对是个福音，他使小公司也具有了与大公司竞争的砝码，只要你用好他。整个行业也许会走出另外一条路来。

微信OA系统比较好的是哪家？

对于公司员工来说，微信属于自己的生活，不要和工作有关系。我们公司使用OA办公系统的APP，比微信强了好多。设计理念就是聚焦工作本身，从而提升工作效率。