教育培训行业如何做好微信上的运营？包括小程序和H5微站。

在今年，相信不少教育培训行业从业者都听过“私域流量”这个词。

什么是私域流量？很多人以为就是做微信号、做社群，然后就是养号。尤其是很多中小型教育培训机构，做运营就是养号、拉群，一旦微信号被封，整个工作也就停了，而且人效比较低。

要想做好微信运营，必须有一套行得通的运行逻辑。今天就来分享微信运营的逻辑：

将微信的四大产品建立起一个流量矩阵，即：服务号+小程序+个人号+微信群

①、服务号

首先，我们要明确服务号的定位。很多运营者把服务号当订阅号来用，一推文就掉粉。服务号的定位是提供用户服务，而不是发内容，甚至1月4次的推文机会不用都没有关系。

服务号位于微信聊天窗口，是更容易触达用户的渠道，而且成本几乎为零。在微信公众平台提供完整的开发者文档，只要接入开发模式，就能实现模板消息、客服消息、个性化菜单等精准推送，成本比开发App小得多。

用户要收到服务号的消息提醒，且消息与用户有关，需满足两个前提条件：

① 用户已关注你的服务号；

② 用户的UserId（产品账号）和OpenID（微信账号）相关联。

运营者，需要尽可能地将流量导入到服务号。

②、小程序

微信小程序的特性就是：用完即走、无需下载。

有的运营者就很疑惑，用完即走，小程序怎么做增长和留存？所以小程序在整个微信运营逻辑中的定位就是：工具。

对于教培机构来说，对小程序的定位一定要精准，能解决单一场景问题，只保留核心功能。让用户一旦有种需求，就会第一时间想到你。比如：线上报课。在机构报班的时候，所有的报课动作都在小程序里完成，还节省了家长的报课排队时间，提高了效率。

因此，在做小程序获客增长时，整体思路会这三方面着手：

① 小程序产品定位：提供单一场景的学习产品，甚至于建立小程序矩阵

② 小程序拓客优化：做好小程序的分享

③ 小程序用户召回：用好消息通知模板

小程序最适合搭载轻量的课程内容，既符合用户的使用习惯，也符合小程序的定位。一些重量级的课程，比如时间特别长、特别重视练习的、还有交互特别复杂的就不适合放在小程序上。

然后就是做小程序分享时需要注意的点，我也总结了一下：

① 小程序内的分享入口过深，需要在产品设计时前置分享入口，对用户进行刻意引导；

② 分享在聊天窗口内的小程序，标题名称可以自定义22个字，起一个有吸引力的文案可以有效提高打开率；

③ 打开被分享的页面，往往只有单个页面可浏览（没有返回操作）。在产品设计中需要引导用户回到主页面，或者留下更多可操作的入口，比如“猜你喜欢“、“相似主题”等；

④ 目前小程序不支持分享至朋友圈，如果小程序属于高信息增量的，可以生成图片引导用户分享到朋友圈。

最后是小程序的触达，这个和公众号模板消息差不多，小程序后台提供了一些标准化模版，在不同场景下设置相应的触发事件后，会在微信上主动推送服务消息给用户，实现有效召回。

③、微信群

通过公众号和小程序将流量引进来了，如何实行成交转化？这就需要用到微信群和个人号。

目前来说，最有效的转化模式就是基于微信群的学习训练营转化模式。这里涉及到两部分：一是训练营的学习体验设计，二是转化环节设计。

如何通过群内学习体验的设计，让用户快速实现群内转化？关键就在于学习环境的打造。

社群内的学习环境打造，可以分解为上课环境、陪伴环境和竞争环境的打造，缺一不可。

① 上课环境：

构建上课环境，一句话总结，就是让学员可以无障碍在社群找到学习内容。最常遇到的情况是，一段时间不看群，就满屏的聊天和吹水，真正的学习内容需要学员自己一层层爬楼。

② 陪伴环境：

构建陪伴环境，一句话总结，就是让学员感到不是自己一个人在战斗。具体包括学员和学员，老师和学员两种陪伴关系。这里主要通过培养群内活跃分子，和构建老师1V1关系来实现。

③ 竞争环境：

构建竞争环境，一句话总结，就是让学员看到自己和别人的差距。

微信群转化可以用到的工具，包括6大类：

① 埋点：

在合适的时间，通过合适的方式释放正价课钩子。重要的时间点包括开营时、课中/后、闭营时，主要的方式包括私聊、群聊和朋友圈剧本。

② 优惠策略：

在微信群转化时常用的优惠策略，包括试听、代金券、特价、团报、买赠、返现、满减、换购、附送、抽奖等，其中三人拼团和抽奖在微信群转化中用的频次最高。

③ 从众效应（群体转化）：

利用微信群的从众效应，激发用户的冲动购买，常见方式有要求晒单并给与返现或赠送、群内订单接龙等。

④ 口碑效应：

在训练营的中后段，可以请正价课的老师和往期优秀学员来群里做次分享，降低用户对正价课的不信任感，提升购买信心。

⑤ 稀缺策略：

在训练营的最后阶段，常用限额、秒杀、涨价、预售等方式进行销售冲刺。

⑥ 服务承诺：

一般的教育类产品，都有3天听课不满意退款等条例，是刺激用户做出最后购买决策的临门一脚。

这其中最重要且我觉得最值得分享的是群体转化，如何利用社群的人口密度，制造从众效应，快速提单，我想分享1个非常好用的方法：

订单接龙：

在宝宝玩英语社群的最后转化中，每当有新订单时，群主就会按照顺序把已报名的用户再次全部发到群里，通过高频率的曝光让用户产生焦虑，从而主动询问并付费。

④、个人号

微信群，在群体转化上功不可没，但要把转化作到极致，还要搭配个人号去做，完成最后的转化冲刺。

这里主要是通过一对一私聊和朋友圈剧本两种方式，每个公司要根据自家具体产品进行设计，其中要经过反复几轮的验证，挑选转化率最高的，固定成Pattern并沉淀成SOP给社群运营同事赋能。

以上这些就是通过服务号+小程序+个人号+微信群的运营策略。

新媒体运营需要培训吗？

这个新媒体其实不是像我们想象的那么简单的，想要好找工作还是得进行系统的学习

教育培训机构如何用微信营销

微信对于企业来说意味着什么，它不仅意味着营销，它却更意味着企业品牌为了让品牌做的更好！意味着服务，意味着大数据，意味着电子商务，意味着商业模式的变革，意味着移动互联网的先机。
而我们所加入的微信群，它更像是一个企业的展厅，它展示的是企业所有文化，形象，品牌，我们每天多为客户，每个微信朋友发一些正能量的信息，这样我才能更好的与客户互动。而微信的优点也是有一个这么好的互动功能。
微信定位、价值！
1.不同的人，不同的服务，我们做微信营销时，不是要把每个人都当作我们客户，而是要有针对性。
2.玩微信并不是一味地向别推销你的产品，而是要为别人提供价值。
3.做微信营销，并不是一时的兴趣，玩两天，三天烦了后，就不管，想起来了再去玩的过程，而是一个坚持过程。
微信营销模式：
微信现在都还是一个摸索的过程，目前中国来将，还木没真正成功的案例，但要是策划一个商业模式去做，达到的效果绝对超乎想象。
目前利用微信营销有以下3点
1.漂流瓶营销
2.位置签名
3.微群营销
微信要学的是创意，企业老板要明白学微信并不是去学它每一步骤具体怎么做，而是要学微信怎样与传统的企业结合，学它的商业模式，策划，自己产品的营销模式。
企业价值观：
种子的力量，“阿里山上的神木之所以大，是因为4000年前种子掉到土里时就决定了，绝不是4000年后才知道。一个企业能做多大，而不是在做多大时才多大，而是在才开始时，根据企业的远景就知道，一个男人的胸怀有多大，他的事业就有多大，一个女人的胸怀有多大，她的幸福就有多大！事业决定格局，心怀决定未来。
作为新经济互联网时代，一般非常成功的行业，他们的一般卖的不是产品，是文化、故事、情感、服务。他们的公司定位不是什么产品都卖，而是将一个产品卖到行业领先，卖到行业第一。当品牌达到时，才会再附加一些。就如：大家买书时，就会想起当当网，而不是去淘宝；大家想买装饰品时，就会想起艾呀呀；大家说到电子商务时，就会提到马云。这些案例告诉了我们：
1.永远避免和强大对手在同一领域以同样的方式做同样的事，
2.企业能够创造的不对称局势越多越有利
　　而今天企业跨界、联盟、细分、产品链延伸……企业的竞争，不是单个企业的竞争，而是生态丛林中生态圈和生态链的竞争。
　　 竞争从过去的市场的竞争、产品的竞争，变成了整个网络新经济时代生态环境的竞争。品牌固化在品类上，随着品类发展而发展，随着品类消亡而消亡。就如同一棵大树，每个树枝代表一个品类，每个品类中有一个强势品牌。企业如同一棵大树，应该通过发展不同的品类从而在顾客心智中创建不同的品牌，最终成长为根深（深深扎根于顾客心智）叶茂的品牌大树！

国家工信部确有微信运营师这个证书吗，怎么考呢，需要学习哪些课程呢

您好，在我了解的范围内还没有这个证书考试。
微信运营属于互联网运营的新媒体岗位。
由于互联网发展快，职位发展时间不长。所以这个岗位的理论内容不是非常多，主要需要在实践中获取经验。
如果题主对这方面感兴趣，可以找一个新媒体运营的职位，到岗位上边操作边学习，会成长的更快。

教育培训行业微信营销解决方案？

针对微信营销有专门的小程序可以给企业解决问题，管多微为教育行业提供了一整套解决方案，教育培训行业可以用到管多微的企微管家功能1.加学员到企微好友2.学员管理互动3.API企微后台管理，管多微的会话内容存档1.聊天记录存档2.聊天审计与统计管多微为教育培训提供的解决方案1.学员微信生态统一画像2.标签自动化3.API第三方数据集成，管多微教培管家小程序1.名片和营销活动引流2.在线跟进和转化3.复购与售后服务，有其他不明白的可以找管多微提供技术支持