拍戏需要哪些部门

1．导演组：导演、副导演、执行导演、场记。

2．制片组：制片主任、现场制片、生活制片、外联制片、监制、统筹、财务。

3．剧务组：剧务主任、剧务助理、剧务。

4．．摄影组：摄影指导、摄影师、副摄影师、摄影助理、机械员、灯光师、灯光助理。

5．美工组：总美术师、副美术师、美术助理及服装、道具、化妆等小组。

6．录音组：设录音师和录音员。

扩展资料：

制片主任和制片人是雇佣关系，制片主任代表制片人行使影视作品生产期间的行政管理权利。他的职责主要是八个字督促、检查、指导、协调。他要调动和安排好制片班子的工作，发挥各部门的积极性和创造性。

参考资料来源：

编制人员需要在人事局录视频吗？

问题可以再具体点吗？你是说录取时面试吗？面试的话会录像的

求人力资源管理的视频（系统些的）？

我就给你推荐中国的吧，估计外国的学了暂时也不是特别靠谱。
1人力资源助理师三级…其中那本蓝色的吧…讲得内容比较入门，涵盖了人力的所有模块。而且是你学了就能用的那种，什么框架，步骤什么的…书，挺便宜。这本是首推的。（怎么看都像给考证的发广告，但是我不是托…）
2等你看了上面那本之后，有想要多钻研的精神，可以看看肖鸣政，郑小明等牛人的书，他们都是术业有专攻的人…帮助你拓宽思路，见解也更条理。
3如果你要实践，薪酬那里还是奉劝一句，有点统计的知识吧…

公司春节晚会每个部门要出节目，求个相声剧本和人力资源部相关的最好。。。

现在招工难，可以招聘为主题弄个情景剧，将应聘者“货比三家”，希望“钱多事少离家近，位高权重责任轻”心理刻画出来，企业需要的是忠诚、务实、有责任心的员工，一正一反，强烈对比。