找一家比较有创意的短视频制作公司，可以外包给专业公司吗？影客传媒视频制作技术怎么样？
找创意的公司制作短视频的话，也是为了增加企业影响力，可以把这项任务外包呀，因为你也是肯定需要找专业团队制作的
接视频剪辑私活怎么定价？
如果只是是视频剪辑，剪辑的话1个小时大概30～50元加片头大概多加50元左右。制作就贵了，3d的大概700元/秒，cg类的1800元/秒。具体需要看是什么。
视频剪辑其实并没有一个明朗化的价格，而且工资标准也不是根据时间来收费，而是根据视频的质量给出合适的工资。一般需要这种剪辑视频的商家都是为了放在抖音和快手这种视频平台，所以主主要还是看吸引粉丝的数量有多少，以及视频的观看量和点赞量够不够多。
如果有视频观看量超过10万+的话，拿到的工钱自然也会很可观。如果一个项目具有一定行业代表性或者出于喜欢，可以适当将价钱放低，注意是适当，毕竟是干活你也不能吃亏。好处一是做样片方便后来接其它同类项目，二是对自己技术及创意是一种锻炼。
扩展资料：
常规视频项目的价钱算法。
这种算法通常比较理性，比如基本工资加提成平均每月6000元，按三十天算每天200，一天按照平均八个小时工作，每个小时就是25元。也就是说拿到一个片子先思考一下多久能做完，比如可能需要三天大约24小时，那最低价格不能低于600。
当然这算基本价，还要考虑电费、电脑折损费、饮食、模板购买、音频等费用。设计本身没有一个标准参考价，重点在于是否符合自身的条件。当然有按秒算钱的、按帧算钱的、按分钟算钱的，理论上都差不多。
还有算法就相对高级了，比如设计、创意这种都是针对大神级的，可能一个好创意就能卖好多钱，大神的知名度基本跟项目的价值成正比。
做视频剪辑是有多累人呢？
之前做过四年的剪辑师，我来说说我个人的经历吧，一句话：我硬生生地把自己曾经的爱好葬送了。
现在想想还有点难受，从我入坑说起吧。
我是因为对剪辑有兴趣入坑的，我大学学的是经济学，八竿子打不着边的那种，但那个时候喜欢在b站看一些影视剪辑，看多了就想试着自己剪视频，那时候纯粹是出于爱好，一头热，还专门去学了一段时间的视频剪辑。
刚开始走了不少弯路，但是后来在微博、b站也有了一些小粉丝，视频播放量也上去了，那时候还有点小骄傲，没课的时候就窝在宿舍里剪视频，也没觉得枯燥或者烦闷，满脑子都是我今天要剪一个什么什么样的视频！现在想想有点佩服当时的自己。
后来大学毕业没有找和自己专业相关的工作，而是去当剪辑师了，一开始去了一家小型的工作室，头秃的剪辑师生涯就开始了。我其实也不是没有心理准备，之前就知道做后期剪辑很累，但是我就是想做自己喜欢的事儿。但我没有想到的事，身体的疲惫抗住了，没抗住心理的疲惫……(?_?)
因为我是半路出家的，所以一开始也只能去小公司，就帮人剪个晚会或婚庆什么的，包拍摄的那种，也会接一些外包的活。一个月30天，大概每3天就要接1单，很多时候拍摄都要用去了1天时间，留给我们后期只有两天。先不说调色、做片头片尾，还要制作成DVD，就单单是整理素材就不止两天时间了好吗？！ヽ(#`Д′)?
但这些都不是最难的，最难的是一次又一次的返工。几个T的素材，先不说别的，就单单从浏览，到粗剪，到精剪就够让人头秃了，交了版初稿上去，客户说有一个XXX的镜头没剪进去，你一开始不说，我又要从几个T的素材中重新找这一个几秒的镜头，头秃
而且大部分人都有一种观念就是：后期就是万能，前期没拍好，后期救回来就好。我真是！！！前期没拍好，镜头不够你让我后期去哪里找个镜头来给你凑？？？
还有那种素材直接打包过来，乱七八糟的，就留下一句：你看着办。
我：？？？我把你办了怎么样？
有没有新媒体代运营的外包公司？
到目前为止，因为新媒体的特殊性和产品以及公司相关文化的粘合度过高，在国内的话，目前还没有非常成名的或者知名的外包公司。新媒体代运营的过程中，实际上有很多设计的因素，导致外包公司无法直观的去操作后，直观的去收取相关的费用。
费用问题是整个运营过程中最大的核心。到目前为止，没有任何人可以向你保证，新媒体在运营的过程中能给你带来多大的曝光和流量，刷的流量花的包装除外，但这种肯定不是一般公司或者能够接受的一切答案。
目前新媒体运营还没有形成一个职业。就目前而言，整个新媒体运营或创作相关的团队以及个人，都没有一个精准的职业定位，或者一个协会来管理这个相关的问题。到目前为止，现在的新媒体都，服务于电子商务下面。
效果展现的问题。就新媒体运营人而言，或者说通过新媒体还是自媒体的传播过程中，没有办法去保证你的效果到底能达到怎么样，，即使你的效果达到了，但不一定能够实现你想要的结果和目的，也就是说它的目的和效果无法通过常规的手段去约束和约定。
新媒体运营的难度比较高。新媒体运营的过程中需要考虑你所将要运营或推广的产品，还有公司的文化是否能够结合在一起，需要一个对内和对外都需要有足够了解和初步经验的人，才能将你家的产品与新媒体和自媒体运营过程中的方方面面结合在一起。
新媒体运营人的素质要求比较全面。无论是新媒体创作人，还是自媒体运营人，都要求他们有强烈的网感和对事物的猎奇心。除了对产品非常了解以外，还要懂得非常之多的杂学，却要将这些东西逐步逐步地放入到你要运营和要渗透的一些新媒体当中。，由此可见，新媒体运营人比较难找，很难找到合适的人跟随着你，并持续的付出相关的文化和价值观。这是找人难和资源对接的一个核心要义。
短视频app开发，可以找哪个公司？
如何寻找合适的短视频app开发公司，可以从以下两部分入手
一、 demo是否优秀
综合实力,公司项目参与者的综合素质,技术人员开发经验是否丰富,提出的提案和产品demo能否满足客户期望,这是判断公司是否优秀的关键之一。
二、项目进度是否可控
一个优秀的移动短视频App开发公司必须能够控制项目的开发进度，因为项目开发周期越长,对双方都不利。对于外包公司,项目投入的时间越长,人工成本就越高。对于客户而言,项目 上线的时间越长,就越容易错失市场机会。因此,优秀的移动短视频App程序开发公司对内部和客户的项目进度都有严格的把控力
三、 售后服务
售后服务是重点之一，一定要反复确认售后服务中是否包括搭建。协助三方和BUG修复。
